员工必备职业心态.ppt

在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才.那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度. ----（美）Ferrar Cape 忠 诚 忠诚于所在组织 忠诚于职业操守 忠诚于工作岗位 一个人今天能承受多少压力，明天就能得到多少成长。 “一个人是否可以被委以重任，关键是要看他对待责任的态度。一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏、甚至经常逃避责任的问题，那我们通常会对你说：抱歉” ——马云 责任就是多操一份心，对额外责任的高度关注和负责，会让一个默默无闻的人脱颖而出. 付 出 我今天的收获,是我过去付出的结果,假如我想增加明天的收获,就要增加今天的付出！  创造的价值！ 收入是由什么决定的？ 增加收入的两秘诀 在同等时间创造更大的价值 增加工作时间量 八小时以内求生存 八小时以外求发展 赢在别人休息时 40有余公式法 在美国每周工作40个小时是为了生存；如果你投向工作和你自己身上超出40小时以外的时间，就是你对未来的投资。如果你每周工作45-50个小时，你就比你的同事有更多的机会；如果你每周工作55-60小时，你未来的成功就有了保证. 从你每周工作的时间长短，就能判断出，从现在开始未来五年内，你的发展状况. ——博恩·崔西 “提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务” ——拿破仑·希尔 合 作 积 极 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败. ——拿破仑·希尔 即便同样的环境、同样的背景，两个人对命运的看法不同，结果也不一样。 消极的人总是说：“为什么受伤的总是我”。 积极的人总是说：“真高兴，又获得了一次成长的机会。” 积极心态之树 幸福 富足 信心 开心 成功 健康 成就感 １、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３、开心 ４、坚持到底 ５、做事认真 ６、胸怀宽广 ７、热爱学习 ８、良好的人际关系 ９、完全承担责任 １０、爱与付出 消极心态之树 失败 贫穷 逃避 悲伤 悔恨 恐惧 痛苦 １、缺乏明确目标 ２、害怕失败 ３、害怕被拒绝 ４、埋怨与责怪 ５、总是找借口 ６、工作冷漠 ７、浪费时间 ８、悲观失望 ９、消极想象 １０、情商低 如果你有一个目标，你就不会觉得累。如果你每天觉得累，没有激情，是因为你没有目标。明确的目标非常重要。 人生要有家庭的目标，健康的目标，财富的目标，学习的目标。 英国有句谚语：“对一艘盲目航行的船来讲，任何方向的风都是逆风。”你没有目标，任何方向的风都是阻力。 积极心态修炼 目标导向 怕什么,做什么 誓言激励 90/10法则 心态转移 学 习 “你每天都必须和几百万人竞争，只有不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势以及学习新知识和适应新环境，这样你才能更上一层楼并掌握新的技巧，才不会成为2017年失业数据统计里的一分子。而且千万要记住：从星期一开始就要启动这样的程序.” ——英特尔总裁 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因! －－李嘉诚 现代企业，学习有多重要？ 你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！ －－杰克.韦尔奇 中国民营企业平均寿命只有2.5年，经营环境比10年前复杂2.5倍，竞争比10年前增加3.3倍，平均利润逐年递减10%。每天都2740家倒闭，每小时有114家破产。面对激烈市场竞争，企业该怎么办？建立学习型组织。 建立学习型组织 学习型组织是21世纪企业组织和管理方式的新趋势. 学习型组织是“21世纪的金矿”，建立学习型组织就是“未来企业的应变之道”. 未来最成功的企业将是‘学习型组织’， 因为未来惟一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快. 通过酿造学习型组织的工作氛围和企业文化，引领员工不断学习，不断进步，不断