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五大体系:五大核心模块:五大模块主题核心内容工业品营销战略卡位战略从细分市场中,找到合适的定位;并且塑造有效地技术壁垒,让竞争对手短时间内无法超越;从而成为细分行业的领导者;工业品营销管控4E模型4E是代表了工业品的营销管理体系;是营销战略有效的执行;是组织营销有效地体现,是营销模式有效地架构;是营销策略有效地推广工业品营销组织四级组织工业品的组织规划,往往从营销线、产品线、行业线、项目线的方式发展组织,而且组织出现总是以团队为原则来开展的,每一个人的绩效、管控、信息、费用需要有效地规划。工业品营销推广品牌宣传营销中的推与拉;市场拓展有效七种武器,九阴真经;有效利用,事半功倍,有效推广,节约成本;?工业品营销模式盈利模式工业品有三种模式:大客户、项目性、渠道;哪一个模式更适合企业发展,各自的优劣势与风险是企业考量的关键;选择合适的渠道模式往往是企业成功拓展市场的有力武器。?【模块】五门工业品营销组建工业品营销正面临:五大困惑1. ????面对经济低增长时期,产品同质化越演越烈,在价格战的背景下企业的利润越来越微薄化,我们如何制定清晰的1-5年的营销发展战略,避开价格战,挺进无竞争领域?2.????????????? 灰色营销是工业品行业的潜规则,许多企业老总都是超级销售员,自己每天忙的没有喘息的机会;销售管控却无法执行,营销团队无法稳定,团队士气比较低落,如何经营销售团队与团队管控呢?3.????????????? 项目性营销中,销售前期,轰轰烈烈,加班加点;销售中期,遥无音讯;销售后期,偃旗息鼓;我们该如何使项目绝处逢生,柳暗花明,有效避免雷声大,雨点小的业务模式,从来提高项目的成功率?4.????????????? 工业企业的渠道模式有四种,大客户销售可以获取高额利润、项目性销售可以提升成功率、渠道管理可以快速扩张市场、承包模式可以提高员工的积极性,哪一个模式发展最快,我该如何拓展适合的渠道,快速消费品的经销模式为什么不适合我们,又该如何借力打力,快速有效地发展壮大我们的企业呢?5.????????????? 工业品品牌的核心卖点该如何提炼,如何与竞争对手形成差异化,有效选择卡位,借助有效的推广策略,让我们不用爬楼梯而改坐电梯呢?营销组织与团队管控八大困惑第一大困惑:销售经理离职带走大量的客户资源,特别是大客户,导致公司业务出现短暂的休克,市场出现空白地区,怎办?第二大困惑:小企业靠“英雄”,但是英雄”维护的成本太高,喜欢与公司叫板,挟太子以领诸侯,风险太高;或者老板自己掌握公司重要客户资源,但是加班加点,累得像个鬼一样的,我该如何壮大呢?第三大困惑:销售前期,轰轰烈烈,加班加点;销售中期,遥无音讯;销售后期,偃旗息鼓;我们该如何使项目绝处逢生,柳暗花明?第四大困惑:销售与技术之间分工不明确,相互推诿,销售人员经常让技术来设计方案,但是成功率较低;技术人员也经常抱怨销售人员没有专业度,基础的技术都搞不定,让自己每天在徒劳无功,销售团队沟通协调怎办呢?第五大困惑:销售经理长期驻外,信息屏蔽,管理难度太大,每个月、每季度、每半年的市场预测缺乏依据,我该如何加强管理控制呢 ?第六大困惑:销售与支持之间的配合程度往往哪左右项目能否搞定,然而,项目搞定,往往销售人员兴高采烈,技术人员偷偷流脸;项目落选,往往销售人员相互指斥,技术人员心中郁闷,薪酬与绩效考核政策制定左右为难,我们该如何制定?第七大困惑:有时销售周期长,新销售员一旦短时间内无法达成销售业绩,心态扭曲,信心不足,成长困难,流失率惊人,我们该如何进行销售队伍管理?第八大困惑: 销售过程难以掌控,关系营销现象环生,费用支出比较严重,形成费用黑洞,我们该如何有效控制??三、【五大学习收益】u?????创造细分市场的游戏规则,清晰规划公司的战略营销,成为行业有影响力的卡位制造者;??u?????建立有效的营销管控体系,避开“英雄人物”,靠团队协作,让系统流程来推动企业良性运行;u?????提升大客户的贡献度,创造利润的增长点,挖掘大客户的新价值,建立五大战略性合作的体系;u?????提炼企业的竞争优势,塑造差异化卖点,创造新的品牌形象,利用“九阴真经”来系统品牌推广;u?????建立复合型的渠道模式,大客户直销获取高利润,渠道伙伴迅速占领市场,承包制提高积极性,项目????性销售建立标准管理系统,让企业营销更快更广地建立新的盈利模式;?模块一:卡位战略一、卡位——开辟市场新蓝海1、客户究竟在关注什么?2、如果你创造新的游戏规则,结果会是怎样?3、卡位,定位的再升华4、应用卡位战略的三大前提5、“十六字真言”,卡位的核心战略思想?二、明确定位(领导者)1、颠覆传统,定位的新玩法案例:海底乌龟与山乌龟的对比2、建立区隔,给竞争对手设立安全线案例:日本大金向开利微笑的资本3、集中力量的
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