佐丹奴网申秘籍-求职宝典.doc

佐丹奴求职宝典 前言 　　佐丹奴始创于 1980年，由香港商人黎智英创办，专营中低档休闲服装的零售，1991年 6月在香港上市，股票代号是 709HK。Giordano提供 20-35岁的消费者一种自然随性的穿着概念，及基本与潮流兼具的商品，经过长期深耕与努力，已成为台湾消费者心目中休闲服饰的龙头品牌。 为了帮助广大想进入佐丹奴公司工作的应届毕业生在竞争中脱颖而出，顺利得到佐丹奴公司的offer，应届毕业生求职网（）职场专家收集相关的资料，根据近几年的佐丹奴公司校园招聘的实况，总结出佐丹奴公司的求职宝典（2014修订版），供2014届应届毕业生参考和借鉴。 本宝典本着为想进入佐丹奴公司的同学服务的目的，帮助大家更好地了解佐丹奴公司而编撰。宝典分为八部分，包括企业背景、福利待遇职业发展、校园招聘、宣讲会秘籍、网申秘籍、笔试秘籍、面试秘籍、常见问题（FAQ）。其中前两章介绍了佐丹奴公司的背景资料，比较详尽。在这两章中，我们对佐丹奴公司发展历程、企业文化、主营业务、业内地位、福利待遇、员工关怀、职业发展空间等大家最关心的问题进行一一阐述，详尽直观。在其后的六章中，我们通过对佐丹奴公司的整个校园招聘流程的分步解读，为关注佐丹奴公司的求职者提供了详尽、实用的求职攻略。让同学看完本宝典后，对佐丹奴公司的校园招聘有一个更深的了解，求职时更加得心应手，成竹在胸。 下面，让我们站在应届毕业生的角度，以职场第一手信息，从根本上解决求职者的疑惑，详细解答进入佐丹奴公司的每一个关键步骤。 目录 前言 2 一、 企业背景 3 1.1佐丹奴概况 3 1.1.1企业名片 3 1.1.2发展历程 3 1.1.3组织机构 3 1.1.4企业文化 3 1.2主营业务业内地位 3 1.2.1主营业务 3 1.2.2业内地位 3 1.3工作地点 3 二、 福利待遇职业发展 3 2.1福利待遇 3 2.2员工关怀 3 2.3职业发展 3 2.3.1晋升机制 3 2.3.2培训机会 3 三、 校园招聘 3 3.1 2013年佐丹奴校园招聘岗位要求 3 3.1.1 校招岗位要求 3 3.1.2 校招岗位对比 3 3.2 2013年佐丹奴校园招聘流程日程 3 四、 佐丹奴宣讲会秘籍 3 4.1宣讲会信息查询 3 4.2宣讲会小贴士 1 五、佐丹奴网申秘籍 3 5.1网申入口 3 5.2网申内容 3 5.3网申小贴士 3 六、佐丹奴面试秘籍 3 6.1面试概述 3 6.2面试真题面试经验 3 6.3面试小贴士 3  企业背景 1.1佐丹奴概况 1.1.1企业名片 　　公司全称：佐丹奴集团 　　英文名称：Giordano 　　公司 logo： 　　公司总部：台湾 　　公司类型：休闲服饰 　　创办时间：1980年 　　上市地点：香港 　　客服电话：0800-020-198 　　公司官网：.hk/ 1.1.2发展历程 　　佐丹奴于一九八O年成立，一九九一年在香港上市，佐丹奴公司开创之初只是从事批发业务，一九八三年，在香港开设零售商店，期间佐丹奴采用“物有所值”的薄利多销政策及致力提高顾客服务方面的质量，基于这两条长线政策并通过各位员工的努力，佐丹奴的销售网络不断扩大，销售量不断攀升，使到佐丹奴持续保持全亚州休闲服装的最高销售量，今天的佐丹奴已遍布亚洲各国地区如香港、澳门、新加坡、马来西亚、韩国、台湾、日本、泰国、菲律宾、新西兰、及杜拜等市场。 1.1.3组织机构 店内管理结构 企业管理层结构 　　平面管理、加强沟通，以人为本 　　佐丹奴采取的是平面管理模式，不设总公司，管理层次很少，这样各个地区的有效沟通就显得十分重要。佐丹奴早就在公司内部建立了内联网(Intra_net)，通过内联网使各项信息畅通无阻，他们每年分别在不同的地区召开公司内部的国际会议，各市场的高层管理人员可以互相交流经验，分享成果。佐丹奴的掌舵人刘国权先生奉行“无为而治”的管理哲学。他说：“我最大的工作就是保持自己隐形。放手让员工去创造，去试验。我只要向员工灌输正确的生意概念就行了。”他认为员工固然需要培训，但他更相信员工们会在实战中提升自己的技能。所以他的主要注意力放在顾客的投诉率上。如果一个地区的顾客投诉率很低，那你就不用怎么去管，营业额也就不会差。这正是聪明管理者的管理哲学。 1.1.4企业文化 　　佐丹奴集团的 Q--KISS 　　品质(quality)； 　　知识(knowledge)； 　　创新(innovation)； 　　简单化(simplicity)； 　　服务(service)。 　　giordano能在同行业中一直保持品质服务的领先地位，在于全公司上下一直贯彻执行以上企业文化。无论企业营销手段、员工行为规范、或者品牌形象的统一更新，都带给市场一种耳目一新的难忘印象。现在，只要你走进任何一家