第七章节第一节 签订就业协议.pptVIP

第七章 签约、离校、报告 第一节签订就业协议 第七章 签约、离校、报到 第一节 签订就业协议 一、就业协议简介 毕业生就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。（就业协议一经签订，就具有了法律效力，双方当事人的相应权利受到保护） （一）就业协议的内容 1、就业协议的基本构成 2、毕业生必须履行的义务 实事求是、客观的介绍自己；在报到证规定的时间内到用人单位报到 3、用人单位必须履行的义务 4、学校必须履行的义务 二）就业协议书的作用 毕业生落实用人单位，用人单位同意接受毕业生的主要依据 保护毕业生与用人单位双方的合法权益 二、签订就业协议时应注意的问题 （一）掌握国家就业政策和规定 （二）确认用人单位的主体资格 （三）认真填写就业协议书中的有关内容 （四）注意与劳动合同的衔接 （五）解除就业协议的条件应事先约定 （六）按规定程序签订就业协议 （七）要把握签订就业协议的时机 三、违约及违约责任 学生违约；用人单位违约 签订劳动合同 一、劳动合同的内容 劳动合同期限 工作内容 劳动报酬 必须条款 劳动条件和劳动保护 劳动纪律 劳动合同终止的时间 违反劳动合同的责任 补充条款 除法律规定的条款外用人单位与劳动者商定的其他内容 二、变更、解除劳动合同的条件● （一）劳动合同的变更 1、变更的原则 平等自愿，协商一致，不得违反法律；在劳动合同有效期内；变更后如造成经济损失，不影响对方请求赔偿的权利 2、变更的条件 （二）劳动合同的解除 1、用人单位单方面解除劳动合同的条件 2、劳动者单方解除劳动合同的条件 3、用人单位不得解除的情形如下 4、解除劳动合同的经济补偿 三、违反劳动合同应承担的责任 赔偿损失 支付违约金 实际履行 补救措施 行政责任 刑事责任 四、签订劳动合同时应注意的事项 尽快与用人单位签订正式的劳动合同 没有签订劳动合同仍然受劳动法的保护 注意细节保护自己 慎签英文合同 注意格式合同 五、出现劳动合同纠纷时的解决办法 协商解决——调节解决——仲裁解决——诉讼解决 就业推荐表 就业推荐表 推荐表、接收函与协议书 2、接收函 接收函一般分为两种： 一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕业生的证明 材料。落实到中央各部委直属单位的，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖 章为准，比较常见的是人力资源和社会保障部开具的户口接收函等；落实在生源 省、是、自治区所属单位的，应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业 单位的，必须以接收省、市、自治区、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业 部门盖章为准。 另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式书面证明材 料。常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明，用人 单位开具的正在为毕业生办理有关就业手续的证明。 概念学习 需要接收函的单位： 中直单位，原则直派。 1、直辖市（北京、天津、上海、重庆）且附带当地人事部门相应的文件 2、个别城市：广东全省、深圳、珠海、南京、杭州需接收函；大连、青岛须人事局章 3、驻石地区，需要厅里下发的接收函 省直单位 （1）外省 直派 （2）河北省： 驻石地区的需接收函 几大系统：四大银行、三大保险、邮政、通信、烟草、电力等。 其中：电力：保定以北，属于华北电网，即中直单位，出具单位接收函 保定以南，属于省电力，需要厅里下发的接收函 接收函 3、就业协议书 就业协议书全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，俗称三方协议，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市（自治区）教育或人力资源和社会保障部门印制的，是由毕业生、用人单位及学校三方签订的明确三方在就业过程中的权利义务关系的书面协议。在我国当前的就业体制下，就业协议是教育或人力资源和社会保障部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。 就业协议的内容主要包含三部分： 1）毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意见，由毕业生本人填写； 2）用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单位名称、地址、毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写； 3）学校意见，包含学校联系人、毕业生培养方式、院（系、所）意见、学校毕业生就业部门意见等内容，由学院就业主管部门填写。 就业协议书 推荐表、接收函与协议书 就业协议书最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就 业工作