大坪初级中学总务处人员考核量化细则.docVIP

附4 大坪初级中学总务处人员考核量化细则 一、各岗位工作安排： 1、赵宗平：总务处工作的组织实施和管理，学生食堂的采购。 2、毛嘉林：会计、校安档案建设与管理、后勤档案管理、学生食堂帐务、临时性工作。 3、郝家朝：出纳、水电管理、校安档案建设与管理、校建工程管理、司铃、来员伙食、临时性工作。 4、马先富（工会领导）：工会工作、保管、校产管理、采购、临时性工作、协灶。 5、伍苏山：校园卫生管理、女生宿舍管理、花园绿化美化、临时性工作、协灶。 6、汤正朗、张开臣、张和平：学生食堂卫生、安全管理，督管炊事员规范操作、帮灶，学生开饭秩序的维护。 7、丁伯林：女生宿舍的管理、临时性工作、协灶。 8、毛农菊：门卫。 注：教室、宿舍（学生）、安全、卫生由班主任直接负责，教师宿舍、灶房安全、卫生自负其责，学生食堂安全、卫生由生活教师和炊事人员负责，各处室安全、卫生由其负责人、管理人员直接责任。 二、工作岗位责任和评价办法 责任人：毛嘉林 （一）岗位责任： 1、落实制度管理、量化积分管理，标准：管理规范、科学、合法和有效，保证本职工作使学校工作顺利进行。健全并落实与本职工作有关的科学的管理制度，每周末将单位或个人的积分报学校相应负责人。 2、严格按上级文件规定及时完成会计工作（含“一免一补”，涉及经济的合同或协议，收费退费、上报表册材料等）。把好收支关、帐务和手续齐全规范，帐务一月公布一次，一年清点盘查校产一次，做到帐、款、物相符。 3、坚持原则，禁止乱收费、违规支出、贪污挪用公款等违纪现象的发生，及时将真实、合法、有效票据经校长签字后，方可入帐。 4、及时收取学生伙食费，建立食堂收支帐务。 5、全面收集相关资料，建立健全校安档案及后勤档案。 6、按时完成临时性、阶段性、突击性工作，必要时加班加点。 7、本职工作有计划、有总结、有记录、档案齐全、有案可查，便于量化积分。 （二）工作量：5＋3＋2＋3＋1＝14（节） （三）量化积分办法： 1、管理规范、有效、合法规范（否则一起扣1分），把好收支关（否则1起1分）。 2、按时完成与会计业务内相关的工作，（报名收费的准备和实施，公示“一免一补”，报到须知、经济合同，要求上报的表册数据、申请、报告等），不及时一起0.5分。期末前10天请点盘查校产一次，每月公示帐务一次，不及时完成每项扣1分。 3、落实档案管理，档案不齐全，对学校工作评价造成负面影响的（扣0.5-1分）。 4、不服从临时性工作安排，造成失误一次扣1-3分。并承担相应责任. 5、按时上岗、在岗、司职。迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.1分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌1分，一天（2分）。 责任人：郝家朝 （一）岗位责任： 1、落实用电、用水等制度管理、量化积分管理、标准：管理规范、合法、有效。保证本职工作使学校工作顺利进行。健全并落实与本职工作有关的科学的管理制度，管理方法措施合理、得力。每学期末将管理对象的积分，报学校兑现奖惩。 2、严格按上级文件规定及时完成收费、退费、发款等有关出纳的工作，大笔款存金融部门，存款对帐单、支票存根交会计、签发支票会计当面。 3、确保公款安全、帐务和使用公款手续齐全、规范，票据真实、合法、有效，公款外借须经校长批准。收支票据随时发生，随时交校长审批（不拖过当周），及时交会计入帐（不拖过当月）。 4、全面收集相关资料，建立健全校安档案及后勤档案。 5、确保学校用水用电，及时检修用水用电设施设备，做到随坏随修（特别是楼梯房、学生宿舍），及时排除不安全隐患，确保安全，及时查处破坏者并积分公示，供水供电科学。学期末前六天完成抄水电表和收水电费。责任到班到人。 6、监督烧锅人员，按章操作，管理好锅炉、澡池等设备和公物，及时制发水票、结帐。特殊天气和情况，严禁停水停电而引起问题，采用应急预案，确保供水照明，及时调报时器和司铃。 7、及时完成临时性工作。 （二）工作量：5＋5＋3＋2＋1＝16（节） （三）量化积分办法： 1、管理规范、有效、合法、帐务齐全、规范，退费发款及时，工作拖拉或失误一次扣1-3分。并承担相应责任。 2、按时完成与出纳相关的工作，帐款相符，收支票据及时报校长审批，不及时（一次扣1分），确保公款安全，损失自负其责。 3、制度科学齐全，落实制度无效或不落实（1-2分），教室、宿舍用电安全，班主任是直接责任人，各处室房其负责人和使用者是直接责任人。水电设施随坏随修，期末前5天收清该收回的水电费并公示。楼道照明一天一查，确保用水电安全，禁止损坏水电设施现象。工作拖拉或失误一次扣1-2分。 4、落实档案管理，档案不齐全，对学校工作评价造成负面影响的（扣1-3分）。 5、不服从临时性工作安排造成失误一次扣1分。并承担相应责任。 6、按时上岗、在岗、司职。迟到早退（20分钟内0.2分，20