基于dea方法的绩效评价研究 research on the evaluation of students academic performance based on dea method.pdfVIP

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基于dea方法的绩效评价研究 research on the evaluation of students academic performance based on dea method

第36卷第6期  东 北 电 力 大 学 学 报 Vol.36,No.6 2016年12月 Journal Of Northeast Dianli University Dec. ,2016 - - - 文章编号:1005 2992(2016)06 0102 03 基于DEA方法的绩效评价研究 高海涛 (东北电力大学 理学院,吉林 吉林 132011) 摘      要:DEA(数据包络分析)方法是绩效考核的重要方法。 本文以DEA构建大学生学业绩效评价 模型,通过构建层次化评价指标体系及各指标客观的权重参数的学生学业绩效评价指标体系。 以东北 电力大学学生成绩作为数据源,运用DEA评价方法对其进行实证综合评价。 关 键 词:大学生;DEA方法;学业绩效评价 中图分类号:TP29        文献标识码:A 大学生学业绩效评价是人才培养的重要环节,是学校教学管理工作的重要组成部分,是大学生学业 - [1 2] 评价体系的核心内容 。 大学生学业绩效评价根据一定的评价标准,运用一定的评价方法和量化指 标,对不同侧面进行价值判断的过程,大学生学业绩效评价对培养人才有着直接影响,起着强而有力的 激励和导向作用,只有建立正确合适的评价方法和评价体系,才能对学生学业绩效合理评价,才能对学 生起到激励作用和引导作用。 1  理论基础 DEA(数据包络分析)方法以相对效率概念为基础,以凸分析和线形规划为工具的一种评价方法, - [3 7] 有很多主要的应用 。 该方法是将一个“可以通过一系列决策、投入一定数量生产要素、并产出一定 数量产品”的系统作为决策单元(DMU,Decision Making Units),对己知的N个决策单元,可用DEA方法 来判断各个单元投入与产出的合理、有效性。 在评价过程中不需要考虑各指标的量纲及其单位,采用最 优化方法确定DEA各投入、产出的权重,不需确定投入、产出之间的具体函数表达式,避免人为确定各 指标权重所带来的主观性。 DEA模型为 minθ, n ì - + = ∑ωx s θx , j j 0 = j 1 n + - = ∑ωx s y , j j 0 = s.t.í j 1

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