正蒙宝典与幸福人生(印后07.7.5重新校对).docVIP

正 蒙 宝 典 与 幸 福 人 生 信息 据《羊城晚报》报道，“真想不到，在这么热闹的一个人才市场，我们竟连一份求职简历都没有收到！”9日，在东莞市一大型人才招聘会上，一家传媒公司负责招聘的曾小姐对记者说，他们公司开出18万的年薪聘请客户总监，招聘会现场人流川流不息竟然无人应聘，看到招聘海报的求职者顶多只是咨询几句便悄然离去。记者观察到，其招聘海报对应聘者的要求第一条是：“熟背《弟子规》。” 记者现场发现，求职者当中，读过《弟子规》的人寥寥无几，即使曾经读过，也只能背一两句；而更多的人甚至连《弟子规》为何物都不知道。 公司何以要求员工熟读《弟子规》？记者采访了该公司总经理赵先生。赵先生表示，目前还找不到一本书像《弟子规》那样能有效规范员工的行为举止。入职该公司仅三个月的张姓员工告诉记者，他初来时也对要求读背《弟子规》表示诧异，但经过一段时间的朗读，发现书中句句珠玑，他随口道出，“见人善，即思齐；见人恶，即内省”；“唯德学，唯才艺，不如人，当自砺”；“闻过怒，闻誉乐，损友来，益友却”；“将加人，先问己，己不欲，即速已”等等，如果小时候能读到这些为人处世、待人接物的道理，相信自己长大后会少走很多弯路，由此也明白了公司要求员工诵读经典的良苦用心。一位教育界人士则认为，熟背《弟子规》难倒众多求职者，从另一方面来看是对教育界的一个警醒。 信息 无独有偶，北京有家大方广公司，总经理对招聘来的员工，第一个月先学习《弟子规》，并且还发薪水。学习结束后，问员工能否在以后的工作中，按照《弟子规》的要求去做，如果能，公司就聘用你；如果不能，你现在就可以离开公司。 现在大方广公司整个管理程序就是运用《弟子规》，老板从没开过会，员工兢兢业业各尽其职。结果，公司运营情况特别好。 提倡儿童读经之缘由 祖宗虽远，祭祀不可不诚；子孙虽愚，经书不可不读。废经废伦，治安败坏根由；贪瞋痴慢，人心堕落原因。欲致天下太平，须从根本着手；图挽犯罪狂澜，唯有明伦教孝。 俗云：“教妇初来，教儿婴孩”，儿童天性未染污前，善言易入，先入为主，及其长而不易变，故人之善心、信心必须在幼小时培养。凡为人父母者，在其子女幼小时，即当教以读诵经典，以培养其根本智慧与定力，更应晓以敦伦尽分之道；若幼时不教，待其长大，则习性已成，无能为力矣！ 《三字经》说：“养不教，父之过；教不严，师之惰”；“教之道，贵以专”，而非博与杂。故一部经典，宜读诵百至千遍。苏东坡云：“旧书不厌百回读，熟读深思子自知。”现在教学，坏在博与杂，且不重视伦常道德及学生读经、定力之培养，致有今日之苦果…。企盼贤明的父母师长能深体斯旨，此乃中华文化之命脉所系，中华子孙能否长享太平之关键，有慧眼者，当见于此。儿童应读经外，青少年及成人亦宜读诵。读诵之法，必须读得清楚、看得清楚、听得清楚，不可急躁贪快，则妄念渐少，以至于无。纵然会背，仍应“看文而读”，以孔子之智慧，虽已熟读《易经》，仍然看文而读，故知看文有大益处；背诵多滑口诵过，看文而读，则一字一句，悉知旨趣。（孔子读《易经》至韦编三绝—编书的熟皮绳，磨断过三次，由此可知其所读遍数之多。） 弘扬中华文化，提倡伦理道德。推展国学启蒙教育，协助蒙童培养道德，开启智慧，求取人生真正之幸福，进而肩负起“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”的神圣使命。 目 录 弟 子 规 一 《弟子规》易解 十 三字经 二十四 《三字经》易解 三十三 孝 经 五十二 笠翁对韵 七十八 从微尘到宝塔 八十三 儿童读经典与潜能开发 八十三 一场震撼百年的演讲 八十三 幸福美满的人生 八十三 二十四孝故事 八十三 改善命运的十六个妙方 八十三 帮母亲洗脚 八十三 二十一天改变体质 八十三 弟 子 规 《弟子规》原名《训蒙文》，为清朝康熙年间秀才李毓秀所作。其内容采用《论语?学而篇》第六条：「弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文」的文义，以三字一句、两句一韵编纂而成。具体列举出为人子弟在家出外、待人接物、求学处世应有的礼仪与规范，特别讲求家庭教育与生活教育。后经清朝贾存仁修订改编，并改名为《弟子规》，是启蒙养正，教育子弟敦伦尽分、闲邪存诚，养成忠厚家风的最佳读物。