佛山转正申请（2017年1月17日）.docxVIP

员工试用期自我鉴定表姓名部门职务职等年龄最高学历毕业院校试用期时间年月日至年月日试用期工资招聘来源□应届生□社会人□内聘1、你认为目前从事的工作对你是否合适？ A.适合 B.一般 C.不适合2、你认为自已对目前岗位发挥多少才能？ A.全部 B.大部分 C.小部分 D、没有3、你认为你所得薪酬与市场同行同业相比 A.较高 B.较低 C.持平4、你希望参加什么项目的培训？5、试用期间对公司及工作认识：6、试用期间完成工作情况及成绩：7、自我鉴定：（包括试用期间工作中的优势及不足，如何改进不足，今后的设想、建议以及对公司企业文化的理解。）8、自我评分：（总分10分）签名：年月日员工试用期上级/直接领导考核表被考核人部门岗位入职时间试用期工作安排：直接主管评价：(针对该员工试用期内的相关表现对以下方面进行评定)工作态度配合性技能可塑性直接主管领导总结：（包含对试用期员工的评估及提出的改进点、改善方案等）直接主管评分：（总分30分）签名：年月日员工试用期转正调查表被考核人部门岗位入职时间具体考核内容道德品行评价：（包括个人修养、职业操守、价值观、责任感及企业文化理念的理解和认可）团队精神评价：（包括对环境的适应性和协调工作的能力、与其他部门配合默契程度、是否乐于接受他人意见）工作态度评价：（充满激情、抱怨、积极认真等）考核人整体评价：考核人评分：（总分30分）考核人职务：签名：年月日员工试用期人资部评定表姓名入职时间部门试用期时间岗位试用期薪资试用期内考勤统计人力资源部对员工进行转正访谈记录：人力资源部对员工试用期的综合评价：人力资源部评分：（总分30分）签名：年月日员工试用期考核结果通知单尊敬的先生/女士：感谢您选择方太并在此工作了个月，经过贵部及我部对您个月的试用考核（入职时间为年月日），您的最终分值为分（满分100分）。对您的转正考核评定为（□提前转正□按期转正□终止试用），转正日期：年月日。转正后薪资结构：□固定薪资（底薪元/月，通讯补贴元/月，交通补贴元/月）□非固定薪资：如无疑议，请您签名确认：年月日店长经理：年月日总经理：年月日