企业内部知识流动行为及其影响因素研究.PDFVIP

( ) 第 30卷 　第 160 期 财经理论与实践 双月刊 Vol. 30　No. 160 2009 年 7 月 TH E THEORY AND PRACTICE OF F INANCE AND ECONOM ICS Ju l　2009 ·经济管理 · 企业内部知识流动行为及其影响因素研究 曹 　兴 ,徐焕均 , 刘 　芳 (中南大学 商学院 ,湖南 长沙 　4 10083) 摘 　要 :知识流动的过程同时也是企业技术核心能力提升的过程 。结合知识流动网络结构模型 ,分析了 企业内部知识网络构成 ,阐述了企业内部网络知识流动的特征 。从结点和子网两层次分析了知识流动行为 的微观机理 :结点间的知识流动使知识得以在网络中共享和扩散 ,结点与子网间知识的循环流动形成子网知 识增量 ,子网间的知识流动最终提升企业的技术核心能力 。企业内部知识网络知识流动行为主要受知识主 体 、知识受体 、知识距离三方面因素的影响 。 关键词 :知识流动 ;知识网络 ;行为 ; 机理 ; 因素 中图分类号 : F406　　　文献标识码 : 　A 　　　　文章编号 : 1003 - 72 17 (2009) 04 - 0069 - 06 出 , 内部粘滞知识是一个重要的因素 ,将其流动过程 一 、引言 [ 7 ] 描述为发动 、实施 、加速 、整合四个阶段 。国内学 企业知识状态是对企业知识的系统和整体的描 者在知识流动的研究方面也进行了深入研究 ,周涛 述 , 由知识存量 、知识结构 、知识分布 、知识水平和知 认为知识流动模型包括知识获取 、知识编码 、知识转 识流动五种属性决定 , 既反映了企业知识的整体状 移三个部分 [ 8 ] 。徐金发等从文化 、战略、组织结构 况 ,也体现了企业内部各种知识间的行为 , 以及与外 及过程 、环境 、技术与运营等五方面来分析知识的情 部环境之间的交流与联系 [ 1 ] 。知识流动作为企业 境维度 ,提出了企业知识转移的情境模型 [ 9 ] 。李顺 知识状态中的重要属性 ,体现了不同组织之间相互 才 、邹珊刚研究了知识流动的动力机制构成的三个 学习、吸纳 ,共同创造新知识的过程 ,其实质是促进 维度 :知识区位 、动机水平 、环境因素 [ 10 ] 。樊治平从 知识资源的有效配置 ,实现各主体间知识的转移和 知识缺口入手 ,提出了一种基于知识缺 口分析的知 共享 ,不断提升企业的技术核心能力 ,正如 Gran t认 识流程再造方法 [ 11 ] 。在企业内部知识流动方面 ,周 为的 ,知识唯有流动和整合才能构成组织的核心 晓东、项保华探讨了影响企业知识内部转移的因素 , 能力 [ 2 ] 。 并提出企业建立 内部知识转移机制的途径 [ 12 ] 。易 企业内部知识流动是一个动态过程 ,体现了企 显飞、李兆友研究了企业内部与企业间两个层次的 业