新员工见周记表.docVIP

新员工实习周记 姓名 王育挺 实习部门 标准及信息办 实习岗位 编审员 导师 胡玉聪 入职时间 2013-9-26 编号 第 一 天 工作计划 完成情况 备注 认真阅读质量管理体系文件 了解企业组织机构 了解各部门的质量管理体系的第三层次文件 新员工签字： 导师签字： 第 二 天 工作计划 完成情况 备注 熟悉质量管理体系的职能分配表； 认真审查各部门的记录目录 对需要整改的部分提出意见 新员工签字： 导师签字： 第 三 天 工作计划 完成情况 备注 对各部门的质量管理经办人员的熟悉 检查各部门对记录的完成情况 作出质量培训计划 新员工签字： 导师签字： 第 四 天 工作计划 完成情况 备注 草拟质量管理体系的运行检查的计划 草拟内部审核的计划 新员工签字： 导师签字： 第 五 天 工作计划 完成情况 备注 草拟管理评审计划 草拟迎接外审的准备工作事项 新员工签字： 导师签字： 第 六 天 工作计划 完成情况 备注 到部门检查记录的完成情况，提出整改意见 新员工签字： 导师签字： 第 七 天 工作计划 完成情况 备注 1、企业相关制度学习 2、对蚂蚁企业质量管理体系建立与运行的综合评价，下一步整改计划 新员工签字： 导师签字： 见 习 期 综 合 鉴 定 新员工签字： 导师签字： 新员工考试内容 请详细描述你所在见习部门的组织结构、岗位设置及各岗位人员姓名以及主要负责哪些方面的工作。 请对你所见习的岗位作详细的岗位工作和职责权限描述。 请画出蚂蚁集团的整个组织机构图，并写出各部门主要工作（经营）范围、联系电话，列举出每个部门第一负责人及2个以上主要领导的名字、职务。 请你就搬家、保洁、物流配送一线作业现场的实践内容，详细叙述你所了解到的作业过程，并根据所调查了解内容写出调查分析报告。 诵唱蚂蚁企业歌曲（团结就是力量、三大纪律八项注意），背诵企业精神、经营理念、成功三原则，并书面表达。 请描绘一下你的导师是如何一个人（内容包含：主要工作职责、性格特点、习惯表达方式、优缺点及最让你感动和佩服的事情）。 初来蚂蚁企业，你是如何主动向你的亲朋好友介绍你的这份工作的？（提示：公司规模发展状况、品牌知名度、主要经营范围、在行业的地位、业务联系方式、你的职位及要求、你的工作打算等） 请对目前你的岗位工作做出评价，你除开本职工作外有无其他工作爱好、能力？在接下来的一年、两年里，你的职业目标是什么？你打算按照什么样的步骤去实现？ 到目前为止，在蚂蚁公司，你觉得自己做的最成功的一件事是什么？最不好的一件事又是什么？ 你如何评价你目前所处的组织？你曾提出过哪些建议？哪些被采纳？ 注：请新员工带着此提纲到部门见习，对提纲中的内容进行实施，要求有书面材料记录，划入见习期考试成绩。新员工考核标准 序号 项目 所占分值 标准 得分 1 实习期考试成绩 20 实际得分=实习期考试成绩×20% 2 新员工：完成非日常工作的专项任务情况 20 原则上完成一项10分，两项及以上20分； 专项任务可视具体情况加权得分； 无专项任务的，视日常工作量及效率、质量酌情给分，最高15分。 3 导师、新员工按计划执行及双方记录情况 20 《新员工实习周记》、《试用期工作计划》、《绩效沟通记录》等规定需要有记录的： 记录完整、及时、内容充实20分； 记录基本完整，偶有拖延，内容较充实15分； 记录不完整、不及时的，5分以下。 4 新员工出勤情况 15 迟到、请假每次扣3分； 有旷工行为的，视为自动离职； 主动无偿加班的，每2次加3分。 5 新员工岗位适应能力 15 经辅导，新员工表现优秀，完全能胜任岗位，独立上岗，并能提出合理意见者， 15分； 经辅导，新员工表现积极，基本熟悉岗位工作，但还需他人协助指导工作，10分。 6 非经营部门：新员工到一线作业现场实践情况 10 按计划要求积极参与一线实践，记录完整者，10分； 实践内容不够者，0~5分。 7 经营部门：新员工业绩 10 按部门要求达到业绩指标的，10分； 超过要求的业绩指标的，可加分，加分最高