幼儿园评优评先考核方案（试行）.docVIP

幼儿园评优评先考核方案（试行） 幼儿园评优评先考核方案（试行） 为了适应教育发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关精神，结合幼儿园实际工作，特制定《仁怀市实验幼儿园评优评先考核方案》： 一、 成立考核小组： 组 长：何xx 副组长：熊xx 苏xx 成 员: 邱xx等 张 林 胡xx 各年级组长、教研组长 二、 成立监督小组： 组长：赵xx 成员：陈xx等 三、 考核原则： 1、公开、公平、公正，坚持实事求是原则。 2、真正把教职工中优秀的同志推荐出，发挥示范带头作用。 四、 评选办法： 1、成立评审小组； 2、对考核对象进行审核打分； 3、根据评分推选出候选人上交述职报告； 4、确定对象进行公示； 、确定表彰名单。 6行政、教学、后勤，按上级名额分配进行比例计算，评优选先 五、评审细则:（总分100，思想政治20分、教育教学、后勤工作及行政人员考核各0分、行政测评20分、民主测评分10分） （一）、师德师风政治思想表现：（20分） 1学校要求上交的资料，一次无故不完成者首先不能参加评优评先，达到3次以上无故未完成者年终师德考核不合格。 2园内组织各种活动，3次以上因临时假不能参加的，本学期不能参加评优选先。推荐参加市级以上活动的一次加 2 分。 3凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿，经查实1次扣分，并按有关规定执行处罚。 4请假（除婚丧喜事，生病住院者外），其余请假1天扣0分，事假天以上（含天）、病假8天（含8天）者本学期不得参加评优评先；住院并启动医保10天上（含10天）者不得参加评优评先。 迟到、早退一次扣0分；学校查岗，一次未在岗者扣2分；旷工一次不得参加考核； 6满勤一月加1分。 7主动承担学校工作，经学校考核小组认定工作量后一次加2分。 8在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时，未予配合的老师1次扣2分。 9上班时间串岗、摆龙门阵者，一次扣分，做与工作无关的事（如打毛衣、上网、玩手机看外书等）发现一次扣2分。 10幼儿园在开展活动时，全园教师必须使用普通话，未遵守一次扣2分。（小班前两周可适当使用方言） 11教职工上班期间留彩色指甲或长指甲的一次扣2分。 12全体教师（含行政、后勤）在参加或组织活动时穿超短裙和高跟鞋、披散头发的，经学校提醒未整改者一次扣2分。 13财产管理：对自己所管理的资产，妥善保管，放置有序，无遗失、损坏（自然损坏例外）。资产遗失、非正常损坏或非自然损坏，扣2分。 注：同等条下未请假和未换班者优先评优评先。 （二）、行政人员工作考核（0分） 1行政会一次未参加扣分，迟到早退一次扣2分。 2上级及学校交办的任务未按时完成者一次扣8分，造成重大影响的一次扣1分。 3上班时间未经园长同意擅自离岗、网购、玩游戏，发现一次扣10分。 4 主动撰写论、参加各种比赛，参照教师获奖加分。 （三）、班级教育教学工作考核（0分） 1教学工作 （1）保教处安排或教师自愿组织公开、送教下乡等教学活动，须提前两天把教案交保教处检查同意后方可组织此次活动。公开每次主教加分，协教（本班教师或保教处指派）每人加2分、讲座每次加3分；二级培训加2分，保教处组织的教研活动，未当班老师必须参加的，未参加一次扣1分。活动当天换班、事假、病假可以不参加此活动。 （2）教案敷衍了事，与周计划（程表）不相符的发现一次不能参加评优评先。教案备详案且有教学反思记录，教案必须随堂带教案，不定期抽查，没有按时备完教案1次扣2分。 （3）各班教师应认真按一日活动时间安排表组织幼儿开展各项活动并关注幼儿，未按一日活动细则开展者一次扣2分。 （4）备中反映出示的教具抽查时发现没有教具一次扣2分（教具在周计划中反应）。 （）除学校统一组织外，充分带动幼儿和家长一起开展公开集体亲子活动，（由保教处检查并参与）主讲教师加分，协助教师加3分。（一学期不超过2次） （6）每班自制玩具比例达到40%以上，并保证幼儿人手一（每少一扣1分）。 （7）在教师当班时间内，制作教具和备以及其它工作不管幼儿，查证一次扣分。 （8）经学校同意，组织幼儿开展社会实践活动，主教加分、协教加3分。 （9）中午午睡要求：不能睡觉，不得离岗，巡查纠正幼儿睡姿、盖被，午睡中生病的幼儿及时照顾并报值班医生（行政值周、当班医生抽查中没做到发现一次扣2分）。 (10) 环境创设中，主题墙必须按每月开展主题活动的资料布置，区角材料含公共区角每两周填充一次，主题墙和区角填充材料必须和活动进度同步，本班负责的环境创设区域按时完成，每月考核记录优秀加分、未完成扣分。 (11) 早操时每班必须有教师带操，保育员教师专门负责接孩子和组织幼儿秩序，未带操者查证一次扣3分。 (12) 由幼儿园指派外出指导工作的教师，每次加2分。 (13) 承担外观摩学习的班级，组织活