2015年5月国家二级人力资源管理师真题和详细解析-董升升老师.docxVIP

　2015年5月 企业人力资源管理师二级理 论 试题第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8题）（二）多项选择题（第9-16题）二、职业道德个人表现部分（第17-25题）以上部分试题不计总分，但作为评分参考。　一、单项选择题(第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)　　26．关于均衡国民收入的公式，不正确的是（　　）　　A．均衡国民收入=消费+收入　　B．均衡国民收入=总供给　　C．均衡国民收入=消费+储蓄D．均衡国民收入=消费+投资【答案】A (基础 P19）　　【解析】总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入。均衡国民收入-总供给=总需求；均衡国民收入=消费+储蓄；均衡国民收入=消费+投资。　　27．正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过（　　）　　A．20小时　　B．36小时　　C．30小时D．40小时【答案】B (基础 P37）【解析】依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月不能超过36小时。　　28．确定型决策方法不包括（　　）　　A．微分法　　B．量本利分析法　　C．收益矩阵法D．线性规划法【答案】C （基础 P67）【解析】收益矩阵法属于风险型决策方法　　29．（　　）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的