专题二：就业准备.PPTVIP

* * 专题二: 就业准备（求职面试） 一、求职前的准备工作 （一）自我定位 （二）考察积累 （三）做好材料准备 二、求职 （一）求职信 （1）说明个人的基本情况（学历、工作简历）； （2）说明工作能力及潜在能力； （3）明确提出职位申请； （4）说明如果被录用，能为用人单位做 出什么贡献； （5）写明自己详细准确的联系方式。 应注意的事项： （1）实事求是，恰如其分。 （2）谦逊诚恳，委婉文雅。 （3）文字精练，简洁明了。 （4）称呼得体，文从字顺。 （5）祝贺热诚，符合格式。 (二)个人简历 1、中文简历基本内容 （1）个人基本情况和通讯联系资料； （2）求职目标（应聘职位、职务）； （3）教育背景（学历和相关培训）； （4）工作经历（包括勤工俭学、兼职经历）； （5）常规性技术技能； （6）专业技能（与应聘职位有密切联系）； （7）特长及爱好； （8）自我评价。 2、英文简历 （1）语言简练 （2）遵守顺序 通常英文简历的第一部分为个人资料部分(姓名、性别、出生年月等)，第二部分为教育背景(从求职者的最高教育层次（学历）写起) . （3）注重技能 （4）列举所获奖项和发表的作品 （5）注意政治背景 （三）辅助求职资料 （1）毕业证或学历证明。 （2）各门功课学习成绩单。 （3）专业等级证书、职业资格证书。 （4）获奖证书。 （5）学校推荐表、推荐信 三、面试 （一）面试成功的六大原则 1、你是公司未来的宝贵资产 2、明确的人生目标 3、强烈的工作意愿 4、团体合作的能力 5、诚恳的原则 6、平等对话原则 （二）面试的形式 根据面试的标准化程度，分为： （1）结构化面试： （2）半结构化面试： （3）非结构化面试： 根据面试对象的多少，分为: 单独面试和集体面试。 根据面试目的不同，分为： 压力性面试非压力性面试 根据面试进程来分： （1）一次性面试 （2）分阶段面试 根据面试内容设计的重点不同，分为： （1）常规面试 （2）情景面试 （3）综合性面试 *