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《宏观经济学》 海南大学旅游学院 任课老师：赵玮萍 Wp_zhao@21 第4章 失业 §1　失业的类型和自然失业率 §2　职业搜寻 §3　实际工资刚性 §4　失业的构成和治理政策 §1　自然失业率 失业的类型 摩擦性失业 结构性失业 周期性失业 古典失业 凯恩斯失业 造成失业的原因是供求不相等，关键在于劳动力市场上的工资率不处于均衡工作水平上 劳动市场的价格机制总能使整个社会达到充分就业的水平 只要让市场机制充分发挥作用，大规模失业就不可能存在 失业的增加是因为产品市场上的总需求的下降而引起的，产品市场的过度供给导致了劳动力市场的过度供给 由于有效需求不足而引起的失业称为凯恩斯失业 引起失业的根据原因是周期性的经济萧条 贝弗里奇曲线 存在失业的市场 存在空缺岗位的市场 劳动的需求大于供给 劳动的供给大于需求 失业率u高时，空岗率v会下降 空岗率v高时，失业率u会下降 贝弗里奇曲线，表示在一个给定的劳动力市场结构中岗位空缺率和失业率之间呈负相关关系。 经济中很多因素的变化会引起曲线上点的移动。 当经济出现繁荣时，使得曲线上的点向左移动； 当经济出现衰退时，曲线上的点向右移动。 §1　自然失业率 E 45° M Vm Um U0 贝弗里奇曲线 其他类型的失业 如果能够确定由于摩擦性和结构性原因导致的岗位空缺和失业是相等的，那么只要能够获得经济中有关岗位空缺的数据，那么余下的失业者就一定是其他原因引起的失业。 在连续出清的古典经济中，劳动市场的均衡应该始终处于E点(贝弗里奇曲线和45°线交点)。 §1　自然失业率 自然失业率 就业者(E) 失业者(U) 离开工作（s） 找到工作（f ） 劳动人口L＝E＋U 失业率：U/L 假定劳动力市场处于长期均衡的稳定状态（即劳动人口及失业率均保持稳定不变），则有： f U＝s E＝s(L－U） 因此得出失业率：U/L=s/(s+f ) §1　自然失业率 §1　自然失业率 失业率：U/L=s/(s+f ) 这个自然失业率模型对公共政策有明显而重要的含义： 经济处于长期均衡时的失业率由失业人口重新就业比率f 和就业人口离职比率s共同决定 任何一种旨在降低自然失业率的政策都应该既降低离职率，又提高就职率。 同样任何一种影响离职率和就职率的政策也会改变自然失业率。如：劳动力市场服务体系的完善、失业保障制度、IT网络信息等因素。 §2　职业搜寻 职业搜寻理论 劳动力市场信息是不完全的，劳动者来到劳动力市场时，他并不知道自己适合什么工作，也不知道有哪些职位是空缺的，他为了获得满意的工作，必须不断地在劳动力市场寻找。 在劳动力市场上，每个企业对劳动者的报酬是不同的，劳动者搜寻时间越长，信息就越充分，找到报酬更高工作的可能性也就越大。 劳动者离开原来工作岗位去寻找新的工作比保留原来工作同时寻找另一份工作更有效率，因此失业是寻找高报酬工作的一种投资。 获取有关报酬的信息和职业岗位的信息是要花费成本的。 职业搜寻理论模型的基本假设条件： 搜寻成本曲线 工资水平 搜寻成本 W(t)=f (t) 工资水平W(t)是搜寻时间t的增函数，也就是劳动者寻找工作时间越长，可能获得的工作报酬就越高，但报酬提高的幅度却是递减的(凸函数)。 W(t)/ t＞0； 2W(t)/ 2 t ＜0 获取关于工作岗位及报酬信息支付的成本、花费的时间、失业期的机会成本等。 C(t)=f (t) 搜寻成本C(t)也是搜寻时间t的增函数，随着劳动者寻找工作时间越长，搜寻成本越大，而且增加的成本是递增的(凹函数)。 C(t)/ t＞0； 2C(t)/ 2 t 0 §2　职业搜寻 W(t) C(t) O W,C t 最优搜寻时间的确定 最优搜寻时间t*的确定条件为：劳动者搜寻的边际收益正好等于边际成本，即该时间下的工资曲线W(t)和搜寻成本曲线C(t) 的斜率相等。 W(t)/ t =C(t)/ t 理性的劳动者选择搜寻时间的原则是： 净收益最大 §2　职业搜寻 公共政策的影响 t1* C ’(t) 许多公共政策可以降低失业率。 政府就业机构传播工作空岗信息 公共筹资的再培训计划 另一些政府计划无意中增加了摩擦失业量，提高了失业率；如失业保障。 失业保险或失业救济使搜寻成本曲线C(t)向右下方移动。 降低了再就业率f，提高了离职率s。 失业保险或失业救济提高了保留工资水平(劳动者心里预期的工作水平)。 §2　职业搜寻 案例研究 失业保障和就业率 许多研究考察了失业保障对寻找工作的影响： 跟踪那些失去领失业保险津贴资格的个别工人的经历。 1985年在美国伊利诺伊州进行的实验：经济刺激如何影响寻找工作 当失业工人要失业领取津贴的资格时，他们更可能找到新工作。特别是当一个人的津贴用完时，找到一份新的工作的可能性提高了两倍。原因可