实操长才干 实践出真知.docVIP

实操长才干 实践出真知【摘 要】加强实操培训已成为生产型企业人才培养体系当中重要的一个环节，在理论教学的同时，通过实际有效的实操培训不但能够提高员工具体的操作技能，而且对其认识能力、思维能力、创新能力的提高和个人发展都有着重要意义。 【关键词】培训；实际操作；基地；标准 理论培训精耕思想，实操培训历练本领。 当今，人才已成为企业科技、经济竞争的决定性因素。企业要实现安全生产，取得好的效益，首先要使管理层懂得如何去指挥生产，要使操作层懂得如何操作工具，更要懂得如何生产才能安全。这些都要通过参加企业培训来达到目的。那么，如何开展有效的员工培训，才能事半功倍？笔者认为在培训过程中进一步加强实际操作培训显得尤为重要。 综合分析现状，企业实操培训存在的主要问题有以下几个方面： 1、生产任务紧，员工工作期间没有充足的时间和精力去全面学习岗位技能操作知识，往往只是片面的了解所接触的工作流程，缺少“多面手”的一专多能型人才。 2、大多数企业没有相应的实操环境，员工培训一直存在理论与实操相脱节的现象，导致培训时学员对所学知识不易理解和消化。 3、个别开展实操培训的教学，实操流于形式，只做观摩学习，没有亲自动手操作，不具有针对性。 4、没有实际操作的操作标准和考核标准，只能摸索着实操，不具有规范性。 多年来，永煤集团在“从零开始，向零奋斗”安全理念指引下，把加强职