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中央企业评价制度实施效果的理论解释汤谷良戴天婧对外经济贸易大学国际财务与会计研究中心摘要从年起国有资产管理委员会以经济增加值指标取代净资产收益率指标对所有中央企业进行绩效考评本文通过实地调研分析发现这次评价制度在不同企业中的应用有着明显差距在一些企业中新绩效评价制度有效果但是在不少央企内部企业中遭遇到明显的抵制本文通过对四个案例公司实行绩效评价的案例和访谈资料进行剖析探讨新制度对企业的经营理念战略行为的影响在梳理相关理论文献的基础上以归纳型案例研究为研究方法提出了探索管理制度成功及其影响因素的理
中央企业ＥＶＡ评价制度实施
效果的理论解释∗
汤谷良 戴天婧
(对外经济贸易大学国际财务与会计研究中心 １０００２９)
【摘要】 从２０１０年起国有资产管理委员会以ＥＶＡ (经济增加值) 指标取代ＲＯＥ (净资产收益率) 指标对所有中
央企业进行绩效考评ꎮ 本文通过实地调研分析发现这次ＥＶＡ评价制度在不同企业中的应用有着明显差距ꎬ 在一
些企业中新绩效评价制度有效果ꎬ 但是在不少央企内部企业中遭遇到明显的抵制 (
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