树立发展理念_创新工作实践GAI教材.doc

树立发展理念 创新工作实践 持续提升党建工作对生产经营工作的贡献度 【摘? 要】企业党建工作创新是一个永恒的课题。面临复杂多变的新形势，企业要实现科学发展，必须不断加强和改进企业党建工作，形成目标明确、实效明显的工作机制，打造思想稳定、业务精湛的干部职工队伍，寻求具有特色的活动载体，促使企业保持旺盛的发展活力，推动企业健康、和谐、又好又快发展。本文通过****党委经过深入开展学习实践科学发展观活动，进一步思考创新开展党建工作，并采取积极有力的举措，就新形势下如何牢固树立发展理念，指导工作创新，不断提升党建工作对生产经营工作贡献度方面，提出了积极的观点和见解。 【关键词】 科学发展 党建创新 贡献度 【正 文】 近年来，随着内外部的环境的快速改变，国有企业党建工作格局发生了深刻的变化。如何持续提升企业党建工作实效，推动企业保持稳定、和谐、又好又快的发展这一课题备受瞩目。****党委在贯彻落实科学发展观过程中，通过学习和实践，牢固树立了符合自身需求的科学发展理念，主动用于指导各项工作实践，切实增强党建工作的实效性，充分体现在推动企业科学发展中。心理焦躁的发展质量、发展水平、发展效益。改传统党建工作中墨守规才能有效地解决当前面临的新问题密切党群，切实增强党建服务科学发展的意识、充分发挥党建服务科学发展的作用着力强化党建服务科学发展的保障等党建工作向深度和广度发展，提高工作效率和效性，提高党建工作层次与水平，开创出富有生机的新天地。相互渗透、合拍共振内容，党建工作主动渗透积极融入工作使党建工作有作为、有地位、有成效。党建工作说到底是教育人、培养人的工作，这就要求党务工作者努力学习新知识，掌握新本领，增强党性锻炼，提高理论素养，增强创新能力通过强有力的思想政治工作，把职工的思想引导到完成各项目标任务上来，引导到确保安全稳定上来坚持中心组学习制度中心组集学习研讨??《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：，完善 “四大机制”统筹协调、指导有力的领导机制围绕中心、服务大局的工作体制细化目标、定期考核的管理机制职能明确、奖惩分明的责任机制保障党建工作科学发展切实提高领导干部党管党意识，形成党委书记负总责、支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，着力推动党建工作责任制的落实。党建工作在推动中心工作发展、服务发展大局上的着力点和切入点，通过扩大民主、规范程序、强化监督等手段建立健全党组织参与企业重大问题决策的程序，不断提高民主决策水平，有效发挥保证监督作用。深化拓展“”党内竞赛和“五好党员”评比活动，结合，考评机制。的必然要求，也是和谐的基础和保证。切实加强思想政治教育和业务培训，完善制度体系。建设阵地。购置书籍积极打造基层教育阵地，支部建立学习室、图书室等学习场所，配备多媒体等设内部报刊网站设立教育逐步形成切合实际、灵活方便、适合全员培训的干部职工教育网络。丰富教育平台。通过举办学习班、专题讲座、研讨会等形式，坚持集学习与业余自学相结合、讨论相结合、聘请专家讲座与现场观摩相结合，将教育落到实处。主题丰富多彩的活动是党建工作的有效载体提高党组织的号召力和凝聚力做到了主题亮点，教育党员，锻炼队伍，有效地激发了的工作热情实行党代表任期制，是积极推进党内民主建设的新举措拓展党员参与党内事务的渠道企业文化企业文化核心理念真正贯彻于企业具体的运作机制、管理制度等各个领域和环节着力主题实践活动围绕企业改革发展不同阶段的重点任务，为党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台。融入生产经营大循环，在求新求变中党建活动鼓励立足际树立信心克服困难迎接挑战作出的企业长远发展查找影响企业科学发展的突出问题着力解决坚定了推动企业科学发展的信心和决心，差异化优势，党组织确保工作决策部署落实为重点，重点突出“”，发挥党组织的核心作用，特别是各级领导干部和党员的先锋模范带头作用及时全面、准确地了解工作，深入实际调查研究改革、劳动分配等涉及职工利益的重大举措主动交流意见，保证决策的正确性和科学性。注重人文关怀和心理疏导，发挥思想政治工作的优势，让员工从切身利益的小事中领悟到大道理，感受到组织的关心和爱护，激发工作积极性。要起到桥梁和纽带作用，做好上传下达工作，加强民主管理和民主监督密切职工群众联系，开展形式多样的主题实践活动。先进典型。加大对典型培树，以点带面的推进工作再上新台阶。持给员工送生日，走访慰问退休和困难员工向心力。关键是善于解决企业发展中的实际问题 ****党建思想政治研究会论文 3