中国文化及中日合资企业管理.pdf

国 理 学 年第 期 中 管 科 国 日 企业 理① 中 文化与 中 合资 管 凌文 较 方俐 洛 中国科 学院心理 所 “ 摘 要 本文是在我 国沿海 个城市的 家 中 日合资企业 的 中国职工对 日本管 , ” 理者 的印象及 对合 资企业 的评价 进行调查 的基础上 针对 中 日合 资企业 理 问 , 国 企业 理 影 , 重 管 所 在 的 题 探讨 了 文 对 响 中 中 存 中 化 合资 管 的 其 着 、 阐述 了家族观念 忠效观念、 人 际关系、 国民特性等与企业 管理 的关系, 以 及 由于文化上 的差异而造成 的中西方在领导方式、 管理风格及 决策方式上 。 差异 而 , 强 了 国 理 式 , 必 国 国 和文 的 从 调 在引进 外先进管 方 时 须与中 的 情 化相结合 , 以形成适合于本国的管理模式 词 理 化 资企业 家 观念 国民特性 领 为 管理 关锐 管 与文 合 族 导行 方式 一 、 己 吉 二 二 对 国沿 个开放 的 日 企业 的中国职工对 日本 理 的 我们 我