自由工作者国度.docVIP

只要你还在那家特定的公司里，这种双赢逻辑将一直存在。现在正好是自由职业发挥作用的时代。如果你像看待一本营销宣传小册子一样对待你的简历，那么已经从自由职业那里学到了第一课。 第二课便是当今所有职业运动员都学过的课程：你要定期查看市场上的那一群了解你的品牌价值的可靠读者。你不必为寻找一份工作而不停地面试。关于那一点，你甚至不需要通过实际的工作面试来得到有用而重要的反馈。 　　真正的问题是：你的品牌是怎样运营的？收集你们自己的用户群--你的个人品牌相当于一个软件评审团。坚持要求对你的业绩、你的成长以及你的价值做出诚实、有见地的反馈。 这是唯一知道自己在公开市场上的价值大小的方法。 这也是当你宣布你成为自由职业者时，检验你是否处于一个强有力的谈判位置上的唯一方法。这不是对他们（公司）的不忠；这是对管理个人品牌负责，同时也为公司赢得了声誉。　　你的将来是什么？ 　　该结束了，不再线性地看问题，没有职位阶梯，那不是职业发挥作用的方式。单一线性的方式已经被淘汰了。现在的职业是一个国际跳棋棋盘，甚至是个迷宫。其中既有边路包抄、正面推进，也有在对角线上滑动，甚至必要时候的倒退(这种情况还经常发生)。一项职业是下面一系列项目的组合，它教会你新的工作技能，获得新的技术，发展新能力，培育你的交际圈并且像打造品牌一样持续的改造你。 　　当你圈出了你将要走的职业路径时，请记住: 你要完成的最后一件事是成为一名经理。 像简历一样，经理是一个过时的称呼，它实际上已经成为死路一条的工作的同义词。你想要的是更有趣、更具挑战、更有煽动性的项目。 当你看一个游离在项目之外的职业进程时，不仅难以把握方向，即不能明确哪种方式是上升的，而且还会做一些毫无用处的事情。 　　你应该在半正规的基础上再造自我，而不是让自己变成职业阶梯的奴隶。着手写个人的使命陈述书。引导自己成为Me Inc.公司的首席执行官。什么因素使你兴奋？是学习新的事情？是作为一名技术奇才获得认可？还是把新点子从概念带进市场上？你对个人成功的定义是什么？钱、权力、名声还是做你喜欢的其他事情？但无论如何，你都要认真思考这些问题，坚持不懈地寻找符合你的个人使命描述的工作或项目机会，并且每六个月回顾一下你的使命书以确保你仍然坚信你所写的内容。 　　不管你现在正在做什么？你必须用以下四件事情来衡量你自己。首先，你必须是一名杰出的团队成员和一位乐于助人的同事；其次，你必须非常精通某些真正有价值的技能； 第三，你必须是一个目光远大的先知--一个领导者、一名教师、或一位远见卓识的梦想家；第四，你必须是一个商人--你必须关注实际的成果。 　　品牌如此简单：你是一个品牌，你要对你的个人品牌负责。成功没有捷径，但建立自己品牌的正确方法也不只一种。除此之外，还有一点：从今天开始。 否则一切皆为空谈。 　　自由工作者国度　　1997年12月、1998年1月 总第12期　　丹尼尔·平克 　　在轰动一时的影片《甜心先生》(Jerry Maguire)中，主人公对整日按照公司固有的方式做事厌倦不已，他试图改变这种状况，但是毫无结果。 因此，用他所在的体育界的说法，就是他接下来成为了一名自由工作者，这样他可以按照自己的价值观工作。这是真实发生的事情，并非杜撰。作家丹尼尔·平克（Daniel H．Pink）给这种新的自己雇用自己的现象起了一个名字。在移动技术、像金考快印（Kinko）或星巴克这样所谓的第三空间以及强烈的独立精神的鼓舞下，这些自由工作者的工作和生活间没有明显的界线。自由工作者国度不仅是作为一种亚文化载入历史，而且还引起了一场运动。确切的说，自本文发表以来世界已经发生了翻天覆地的变化，这种自由工作者制度阴暗的一面已经显露出来。最明显的就是自雇人员可负担的健康保险问题依然悬而未决。但是暂且放下这些问题不谈，伟大的平克确实捕捉到了那些打破以往那种激动人心的一招鲜吃遍天职业传统的人。　　欢迎来到自由工作者国度--美国。 　　联邦人口普查人员无法告诉你究竟有多少这样的人生活在这个国度，政府的地图绘制部门也无法给出一个此类官方机构的确切位置。 　　但是你去寻找它，就想我一样，你肯定不会错过。它遍布美国，从东海岸到西海岸，而且每天都在增长。美国的自由工作者规模庞大：开始时有1400万名自雇的美国人。想象一下有830万名美国人是独立合同工，而每天约有230万人通过临时代理找到工作。值得关注的是1月份国家税务局预计寄出了超过7400万份纳税报表--自由工作者的薪水凭证。 　　因此让我们冒险推测一下，如果我们把自雇人员、独立合同工、临时代理都加起来--一个按工作范畴定义的自由工作者国度的人口将超过美国劳工总数的16%：全美大约有2500万个自由工作者、他们总在一个个项目之间周旋，他们都是独自