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20 13 5 October ， 20 13
年第 期 World Economic Pap ers
教育回报与劳动力市场的非正规性
①
———来自中国城市劳动力市场的证据
屈小博*
，
摘要 劳动力市场正规与非正规性劳动者的教育回报差异 以及学历教育与职业教育回
、 ? 2010
报在不同就业部门 就业类型存在怎样的特征 本文利用 年中国城市劳动力抽样调查
， : ， 、
数据 研究发现 按小时工资来衡量 不同部门 类型的劳动者整体上具有相似的核密度估计
， ，
分布 无论按正规与非正规部门还是按正规与非正规就业来分类 尽管相同教育阶段的正规
， ，
性劳动者的教育回报均高于非正规性 但对正规与非正规性劳动者教育回报均呈现递增 并
，
且职业高中的教育回报均显著高于学历高中 在工资收入分布不同部分的教育回报与平均收
。 ，
入都具有相同的情形 由于正规部门具有相对较高的学历教育阶段进入门槛 发展职业教育
使职业教育与普通教育之间实现制度衔接， ，
扩展劳动力市场非正规性的保护方法和途径 通
， 。
过正规部门的溢出效应影响非正规部门的收益 对非正规性劳动者收入有积极意义
关键词 教育回报 非正规性 劳动力市场
、
一 引 言
， :
经验研究表明 大多数发展中国家都有一个普遍的现象 城市经济可以被分成正规
(Kazuhiro ，2007 )，
或现代部门和非正规或传统部门 并且非正规部门经常是提供了最重
。 (Isabel and Andrey ，20 12)。
要的就业机会 这已成为发展中国家的一个典型化特征 从
20 90 ， 。1995—
世纪 年代中期开始 中国城市劳动力市场也经历了快速多样化的转型
2005 ， 、
期间 城镇住户调查统计的劳动力就业总量与分部门 分行业统计的就业数量之
， 9%
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