某移动员工文化关怀活动.ppt

书香流影 “员工书会”亮点活动三： 书香 《傲慢与偏见》 《乱世佳人》 内容：每年组织1-2场观影活动。观赏经典影片，并撰写影评（观影前由主持人对影片进行简介，并配以影片精彩剪辑画面、镜头，渲染气氛）。 对象：通过“员工书会” 报名和筛选（10-20人） 地点：市内电影院 每月由“员工书会” 推荐1—2本经典好书并进行“书”“影”简要评析。 各班组自行推荐经典好书和电影，并发表评论。 实行投票选出最受欢迎“书”“影”，并组织观影 活动 流影 实施方案 实施方案 市公司提供平台，以班组为单位，以荐书换取积分 （基金）奖励。积分由班组支配，用于添购图书。 读书每到意得处，顺手摘来，日集一句，月有所长， 岁有所成。 书籍WAP上行，好书电子化，手机读书，手不释卷 留守儿童是外来工心中最大的牵挂，给留守儿童送去 书籍，不仅仅是一份知识，更是一份温暖。 实施方案 基层员工由于长期处于市场一线，他们的健康也需要呵护。实施一线员工健康提升“三步走”计划，将整体健康项目分为体育锻炼、环境提升及管理提升三部分完成，逐步实现员工健康的全面提升。 体育达标活动 体育俱乐部(健身计划) 员工体育竞赛 员工健康期刊 心理健康辅导 通过多方位的宣传，在员工层面掀起体育达标健康提升的意识与热潮。 健康环境提升 电器产品减辐行动 绿色办公环境活动 工作间歇休息制度 营业厅小药箱计划 改良办公等外部环境，完善个人对待健康的心理模式，最终促进员工的健康指数提升。 健康管理提升 户外踏青活动 孕妇营养午餐 办公室保健计划 病患员工帮扶计划 促进组织管理健康达标实现，进而促进员工健康达标水平提升。 项目需求分析 项目设计思路 项目实施方案 项目成果输出 项目成果保障 基于成果呈报的需要，需要提供活色生香关怀活动推进过程中的执行记录，提供执行管理的系列汇报物件，体现产出实效化—— 活色生香的活动内容 输出标准化执行记录集锦 主题光盘 宣传/总结 软文 活动花絮 案例汇编 主题活动 电子书 成果输出 赤?（工作关爱）赤忱关怀排除己忧 橙?（进步关爱）澄澄我心矢志前进 黄 （情感关爱）黄金有价真情无价 绿 （健康关爱）绿透身心品性修养 青 （思想关爱）丹青妙笔卓越心智 蓝 （提升关爱）蓝海扬帆成长领航 紫 （生活关爱）万紫千红多彩人生 产出实效化 成果提炼化 包装亮点化 咨询公司将协助人资部，把整体项目中涌现的亮点以文本、视频格式形成汇编，有利于成果固化及向上呈报，也将成为人资部今年的重点成果。 “活色生香、七彩画卷” --xx移动一线员工关怀活动案例汇编 成果输出 项目需求分析 项目设计思路 项目实施方案 项目成果输出 项目成果保障 项目保障 演讲嘉宾人选推荐，暂无 智囊团队 咨询团队 包装团队 执行说明 为确保项目顺利实施，沃维咨询组建了具有同行业同性质项目执行经验的高效项目团队—— 项目首席顾问（技术总监）： 项目执行顾问： 项目顾问小组： 项目服务支撑： 项目 统筹 执行说明 * * 中国移动通信集团xx有限公司xx分公司 《2011年和谐文化锻造工程》 项目方案建议书 实施员工关怀工程不仅来自于文化战略的需求，也是企业内部促进管理水平上台阶的重要手段。运营商之前更多考虑的是如何按照企业的目标去经营，在思想意识中始终把企业作为核心、把客户作为最外延的部分去考虑。 而随着服务与业务领先战略的推进，“寻找员工需求、满足员工需求”已成为企业文化建设的出发点和驱动力。企业内部需要彻底改变传统观念，要从员工感知出发，围绕员工关怀工程的实施明晰差距，把员工和谐作为内部文化建设的落脚点，实现内外部的双向发展，助力企业在未来竞争中取得先手优势。 前 言 项目需求分析 项目设计思路 项目实施方案 项目成果输出 项目成果保障 需求分析 动和管理提倡员工和谐关怀 在xx移动的“动和管理”理念中，企业发展与以人为本的和谐是企业和谐的核心与基础，组织与外部环境的和谐是企业和谐必不可少的部分。因此，要通过充分尊重每个员工的价值，关心每个员工的成长来提升企业的凝聚力，通过企业与社会环境全面和谐来保证企业可持续发展。 1 3 2 Title e 创新 能力 Title in here 学习 能力 执行 能力 天时 人和 顺应发展 战略转移 地利 外部宏观环境 时代条件 地理区位条件 和谐企业员工价值至关重要 动和管理中员工的三大提升能力 动和管理界定员工的核心作用 需求分析 KHI指标体系中凸显员工和谐 全面实施“和谐动力”计划，通过建立和实施“关键和谐指标（KHI）测评管理办法”来促进企业和谐；通过开展“员工心理资本增值（PCA）”项目来关爱员工健康工作、快乐生活，激发员