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高见如歌 打造完美薪世界 人力资源部内训之三 薪酬体系设计实操 1 高见如歌 高见如歌 目录页 Contents 第一章 薪酬设计的时机 Page 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 2* 高见如歌 过渡页 Transition Page 第一章 薪酬设计的时机 • 财年末或财年初 • 公司组建、合并 • 企业扩大规模 • 薪酬矛盾突出时 3* 高见如歌 什么是薪酬系统 什么是薪酬 薪酬 经济性报酬 非经济性报酬 直接报酬 间接报酬 其它报酬 工作 企业 其它 •基本工资 •公共福利 •有薪假期 •有兴趣的 •社会地位 •友谊 •加班工资 •保险计划 •休息日 工作 •个人成长 •关怀 •奖金 •退休计划 •病事假等 •挑战性 •个人价值 •舒适的 •奖品 •培训 •责任感 的实现等 工作环境 •津贴等 •住房 •成就感等 •便利的工 •餐饮等 作条件等 4 高见如歌