基于EVA的股票期权的探讨-毕业论文.docx

会 基于EVA的股票期权的探讨摘　要随着我国社会主义市场经济的不断发展，激励机制的完善也越来越重要。激励机制是公司治理的一个重要的组成部分，也是企业人力资源管理所面临的一个重大课题，EVA股票期权激励制度是以股票为纽带，从而实现公司经营权和所有权的统一，在很大程度上解决了代理问题.本文在研究传统股票期权激励机制的基础上，将EVA引入股票期权计划，形成新的基于EVA的股票期权计划，并引入实际案例，希望通过理论研究和实践运用的结合，能使股票期权激励机制进一步完善。关键词：EVA股票期权；激励机制；会计处理以及相关的会计问题ABSTRACTAlong with our country socialist market economy continues to develop, the perfection of incentive mechanism becomes more and more important. Incentive mechanism of corporate governance is an important component, is the enterprise human resources management is facing a major issue; EVA incentive system of stock option is to stock as the tie, thus realizing the company ownership and operation of the unified, in large measure to solve the agency problem. Based on the research of traditional stock option incentive mechanism on the basis of introducing the stock option plan, EVA, the formation of a new EVA based on stock option, and the introduction of the actual case, hope that through the theory research and practice of combination, can make the stock option incentive mechanism to further improve.Key words：EVA stock options；incentive option plans；accounting issues目录1总论11.1研究EVA股票期权的目的和意义11.2 股票期权的发展简介及在最新发展动向11.3 eva股票期权的主要内容及研究方法22股票期权的理论以及EVA股票期权的特点22.1传统股票期权的理论22.2EVA股票期权的特点33基于EVA的股票期权的构建43.1EVA的股票期权的理论基础43.2EVA的股票期权的构架44 EVA股票期权的实证研究54.1公司简介及可行性分析54.2实证研究55股票期权的问题及改进建议65.1股票期权存在的问题65.2股票期权的改进建议7总结7参考文献8第一章 总论1　总论研究EVA(EeonomieValueAdded，以下简称：EVA)股票期权的目的及意义随着我国社会主义市场经济的不断深入和发展, 企业以人为本的经营理念的日趋完善，如何留住核心员工已成为企业面临的主要问题。随着股票期权在我国的应用越来越广泛,因此,对其进行正确的会计处理,显得尤为重要。因此如何建立一套与市场体制、经济全球化相适应的新的激励机制就非常重要和迫切。本文试图通过对EVA和传统股票期权激励机制在某一点相结合的探索，形成一个基于EVA的股票期权激励机制，同时通过对某一公司的实证研究，期望能在新的激励机制一基于EVA的股票期权激励机制的理论研究和实际运用方面能够有所贡献。股票期权的发展简介及最新的发展动向1.21股票期权的发展简介股票期权产生于20世纪七八十年代的美国,到90年代,股票期权已经在美国与西方其他国家得到快速发展。现在,股票期权的实施已成为我国国有企业改制过程中的热点问题,因此,对股票期权的会计处理也就摆在了会计工作的议事日程。股票期权产生的初衷,它旨在解决企业“委托—代理”矛盾,降低代理成本,将管理层的个人收益与广大股东的利益统一起来,使股东价值最大化成为管理层决策行为的准则。随着我国企业股份制改革的不断深入和发展,股票期权已成为企业激励员工的主要方式。股票期权的授予及其执行,对股东权益和企业利润将带来直接的影响,随着股票期权在我国的应用越来