组织内知识竞争传播模型研究.pdfVIP

《软科学}201O年6 月·第 24 卷·第 6 期(总第 126 期) 嗣技与经济l 组织网矢口诀克争?夺第德至三研究 张林刚，陈忠 (上海交通大学安泰经济与管理学院，上海 2仅用52) 摘要:建立了组织内两种知识竞争扩散的传播模型，并对模型的动态进行了深入分析。分析的结果表明，知识在组 织内竞争传播时，小.同条件下会出现三种不同结果:第一种知识广泛扩散，第二种知识消亡;第二种知识广泛扩散， 第一种知识消亡;两种知识同时存在。通常企业兼并后存在不同企业文化(知识)的竞争传播问题，模型能给予很 好的解释。 关键词:知识传播;知识竞争;传播模理 中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1 ∞1 -8409(2010)06-仪阴 -04 Research on the Diffusion Model of Knowledge Competition in the Organization ZHANG Lin-gang , CHEN Zhong (Anlai College 01 Economics ManageTTumt , Shanghai Jiaoωng University , S加略hai2创则152) Abstract: This paper fonnulates a diffusion model about two kinds of knowledge competition in an organization , and thoroughly analyzes its dynamic process. There are three results of diffusion: knowledge 1 diffuses abroad and knowledge 2 vanishes; knowledge 2 diffuses abro时， and knowledge 2 vanishes; or both knowledge 1 and knowl- edge 2 exist. This model provides a reasonable explanation for the competitive diffusion of different knowledge in annexed corporations. Key words: knowledge diffusion; knowledge competition; diffusion model 1 引言 是基于知识传播过程本身的研究，认为知识传播是知 知识经济时代，知识就是财富的摞泉。不管是国 识获取、组织、章构、储存、记忆和草新包装的过程;二 家、组织(企业)还是个人，知识的创造获取对其参与 是最佳传播效果的研究，即当知识接收者与知识提供 者具有相同的知识认知时才算达到知识传播的目 社会活动、提升自身竞争力都有举足轻毒的作用。 的[4J 。但是已有的成果偏重于抽象的定义、实施的意 Nelson 和 Winter 认为，企业的竞争优势不仅依赖于自 义、影响以及描述性模理等方面的研究，具体的实施方 身强特的元形资源(知识) ，而且也依赖于有效地获取 这屿资摞(知识)的能力[IJ 0 Lahti 和 8eyerlein 认为，企 案少、研究知识传播的规律少，使得理论的发展与实践