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《会计与经济研究》(双月刊) 2012年第4期 组织间知识联系对企业 创新绩效影响的实证分析 俞林1，徐立青2 【摘要】 运用结构方程模型计量分析我国74家软件企业组织间知识联系对企业创 新绩效的影响，结果表明，组织间知识联系与知识网络结构显著正相关，而知识网络结构与 企业技术创新绩效也显著正相关。 【关键词】 组织间知识联系；知识网络结构；技术创新绩效；结构方程模型 【中图分类号】 F27【文献标识码】 A 【文章编号】 会、发展、维护与利用各层次网络关系以获取信 一、问题的提出 息和资源的动态能力。…并对企业网络能力进 面对日益复杂多变的市场和技术环境，很 行了重新划分，将企业网络能力划分为网络愿 多企业开始通过各种企业网络从外部获取关键 景、网络构建、关系管理和关系组合等能力。 ct 资源，即实施外源化战略，这一战略的实施促使 Gulati(1999)及PowcUal(1996)认为在网络 企业技术创新过程从线性模型向网络化模式转 愿景、网络构建、关系管理，关系组合能力较强 变。本文在前人先进研究成果基础上，利用因 时：可减少伙伴间冲突，会在未来带来更高质量 子分析、结构方程模型等工具实证分析了知识 的合作关系。【21Kathryn 网络与技术创新绩效的内在作用机制，寻找出 现，只有知识管理能力到一定水平后，知识管理 知识联系、网络结构及绩效间的路径联系，有利 能力的增加才会促进新产品的开发。一。徐金发 于进一步完善相关理论，对提升企业和产业园 等(2001)认为企业网络能力是关于企业发展和 区网络化创新能力具有实践意义。 管理外部网络关系的能力，从战略、关系和过程 三个层次，定义了网络能力的三个维度：网络构 二、相关研究综述 想能力、网络关系组合能力和网络角色管理能 M6ller McDoweU Halinen及Ford 力。M1任皓、邓三鸿(2002)认为知识管理就是运 用科学方法对不同来源、不同层次、不同结构、 (1999)关于企业网络能力的理论研究比较适合 实际操作的理解与应用，并进一步结合对近十 不同内容知识进行综合和集成，实施再建构，使 位企业中高层管理者的调查访谈，把企业网络 单一知识、零散知识、新旧知识、显性知识和隐 能力定义为企业通过识别外部网络价值与机 性知识经过整合提升形成新的知识体系。口。从 【收稿日期】2012川．13 【基金项目】 (201lJSJG096) 【作者简介】 1．俞林(1979一)，男，江苏姜堰人，无锡职业技术学院讲师，研究方向：跨国公司与国际投资；2．徐立青 (1957一)，男，江苏无锡人，博士，江南大学江南发展研究院教授，研究方向：国际贸易、区域经济。 一83— 组织间知识联系对企业创新绩效影响的实证分析 企业管理 对相关文献的研究，发现很少有学者对组织间 络居问度等衡量企