知识链组织之间合作的知识协同研究.pdfVIP

剌学学与制学搜术啻理 知识管理 扣仅链组织之尚令你份扣仅协同研究 吴绍波，顾新 (四川大学工商管理学院，成都 610064) 摘要:知识链组织之间的知识协同是一个知识流动的过程，其协同效应来源于知识协同的规模经济效应、范阁级济效应 与学习经济效应。知识链组织通过协同识别机制，寻找到合适的企业组织，建立合作伙伴关系。在知识协同过程中，组织 之间通过知识共亭、知识转移与组织学习等互动过程，伪实现知识创造的阔的。 关键词:知识链;组织之间合作;知识协同 中团分类号:F062.3 文献标志码:A 文章编号:1002-0241(2008)08俨0083-05 。引吉 知识链组织之间的知识协间就是在组织的互相协作 知识链是指以企业为创新的棋心主体，以实现知识 与配合过程中，通过整合合作伙伴关系内的知识资橱，使 共卒和知识创造为目的，通过知识在参与创新活动的不 知识链的知识耍素的运动从无序走向有序，从整界走向 同组织之间流动而形成的链式结构[IJ 协调一致，从而实现知识链的整体放益大于各部分就益 知识链由核心企业 o (盟主)、大学、科研院所、供应商、经销商、客户甚烹竞争 之和的过程。 对乎等拥有不同知识资嘛的组织构成，这些组织之间形 知识链组织之间的知识协同具有如下特征:(1)知识 成了叫种战略合作伙伴关系。 链组织之间的知识协同是为了提升企业组织的竞争优势， 协同(Synergy) 在现代汉语词典黑的解释是各方互 能产生1+1坤的协间效应，即相对于各础立的组成部分 相配合，管理学领域的协阔概念最早由 Ansoff， H .1 进行简单的加总阳形成的创新绩放而亩，群体创新的绩放 (1965 户提出。他认为，企业组织的协同可使整体价值大 表现要大于简单加总的表现。(2) 知识链组织的知识协同 于各部分价值之合。由此，学术界开始关改组织协同的研 从过程上看是一个知识流动的功态过程，它贯穿于组织之 究。如 Saxberg B 和 Slocum JW (1 968 )[3J 探讨了研发与营 间合作伙伴关系的发展过程。比如，在合作的初期知识协 间仅仅表现为显性知识的流动，而只有在合作伙伴关系发 销部门间不协同的原因，他们认为，研发人员与营销人员 展到…定阶段才能实现隐性知识的流动。 (3) 知识链组织 在目标与愿望、撒胁需求等方面的整界造成了企业组织 Porter(1985 )[4J 引入价值链方法研究各 知识协同的主体是参与合作的组织成员，其协同过程中的 内部的不协同。 知识流动跨越组织边界，协问机制也远比组织内部的知识 个业务单元之间的关联，为决策者识别企业组织内的协 问机会提供了基础。 Simatupang 和 Sridharan (2002)I月研究 协问复杂。 (4) 知识链组织知识协同的中心任务是知识创 了供应链组织之间的协同，认为供应链中两个戒两个以 造，组织间的知识学习、知识