煤炭企业财务风险及其对策探究.doc

煤炭企业财务风险及其对策研究 1、相关定义 1.1、企业财务文化概念 财务文化本身是一个较为宏观的范畴,它随着财务管理的产生而出现,时刻 渗透在财务实际之中。是一种动态与静态结合、观念与制度交织、历史与现实并 举、广义与狭义共存的综合性文化。它是一个多方面、多层次的复合体,是在特 定的社会环境之下,财务人员乃至企业全体员工在长期的财务理论研究与财务实 践活动中探索创造出来的。首先它必须植根于特定的社会历史环境、经济发展条 件和企业自身成长状况,受到社会文化、经济文化和企业文化的影响。第二,它 体现着社会价值观、企业经营哲学和管理战略,并且在一定时间内保持相对稳定、 为企业的成员所接受和认可,同时又决定着他们的财务理念和行为模式。第三, 企业财务文化又通过自身的指导力量,对员工行为、企业发展、经济形势甚至社 会进步产生影响。 本文认为,企业财务文化是指在特定的社会经济、政治、文化和企业自身发展 阶段等诸多环境影响下,企业长期财务理论研究和实践活动中,通过学习或探索, 创造得出的,为财务人员和全体员工共同接受和倡导的精神道德、财务行为制度 和技术设施等相关的财务物质财富和财务精神财富的总和。 对企业财务文化的认识可以从广义与狭义两个方面进行。广义的财务文化是 指可能影响企业财务发展、财务目标选择和行为模式变更的有关的一切文化。主 13 我国企业财务文化研究 要包括知识、道德、宗教、政治、经济和法律在内的财务人员和全体员工的思维 方式、价值取向、行为模式以及相关一系列与财务相关的精神和物质关系1。具体 表现为财务精神文化、财务制度文化、财务行为文化和财务物质文化四个方面。 狭义的企业财务文化特指企业财务部门的财务人员形成的集体价值观念,主要包 括财务部门的规章制度、行为规范、价值导向和管理体系,以及财务人员自身的 财务价值观念、财务职业道德、财务心理素质、财务行为习惯、财务技术水平和 财务精神风貌等。 本文研究的财务文化是广义的财务文化。 1.2、企业财务文化的概念 财务文化就是企业的经营文化在财务上的体现。它是企业经营管理中最具活力、最具 张力、最具潜力,最体现企业核心价值的部分,是财务管理的灵魂。 财务文化可以从广义和狭义两个方面去认识。广义的财务文化是指影响财务发展变化 及其模式选择和财务行为的,由包括知识、宗教、信仰、政治、经济和法律制度在内的人 类的活动方式、行为模式以及精神与物质设施构成的并为财务所隐含的复合体,外延包括 财务物质文化、财务制度文化和财务精神文化。狭义的财务文化仅仅是指财务人员的意识 形态,即财务人员在长期实践活动中形成的一种文化观念,外延只包括财务人员的思想意 识、价值观念、精神风貌、心理素质、伦理道德、传统习惯、人际交往等精神文明成果。 财务文化受周围环境的影响,包括外部理财环境和内部理财坏境,大到社会政治、经 济法律、科技教育等,小到财务人员的素质、一言一行。因此,如果用简短的语言来表述, 吴文盛.企业核心竞争力的文化根源.中国经济出版社,2006(12):75-75 陈兴述.财务与会计导刊.重庆大学学报,2004(4):2-4 10 财务文化就是在一定的历史环境条件下,财务人员在实践活动中共有的精神活动、精神性 行为和精神物化产品的总称。 财务物质文化是指与财务活动有密切联系的有助于财务实践的一切物质表现形式,如 计算器、计算机等财务运算手段,财务报表、财务预算等财务产品,财务人员办公条件和 物质生活条件等。财务物质文化是财务文化的基础层面,它是财务的硬文化,是财务精神 文化的物质体现和外在表现。 财务物质文化决定于一定社会物质文化发达程度,受到社会生产力发展水平的制约。 同时,财务物质文化的丰富程度也影响着人类财务活动的质量和效率。作为一种载体文化, 不同时期有不同的财务物质文化与之相联系。可见,财务物质文化展示了财务文化的发达 程度,反映了财务文化的时代性。 财务制度文化是财务物质文化与精神文化的中介。它一方面反映了财务精神文化对财 务行为的要求,另一方面又规范和制约着财务物质文化和精神文化的建设。财务制度文化 层主要由财务法规、财务制度、财务职业道德和财务惯例四个分层次组成。(1)财务法规。 包括财务法律、财务行政法规、地方财务法规和财务规章制度等。财务法规属于政治法律 规范的范畴,具有法律效力,违反财务法规要追究法律责任。(2)财务制度。财务制度是企 业根据财务相关法律、法规以及财务工作的要求而制订的,是具体财务实践的产物,也是 财务法律、法规的具体体现。与财务法规不同的是,财务制度除由国务院主管部门和省、 自治区、直辖市人民政府机关制定的规章制度具有法律效力以外,由企业自行制订的规章 制度只具有约束效力,不具有法律效力。(3)财务职业道德。财务职业道德是社会道德的一 个组成部