【2017年整理】2016公司各级安全生产责任制考核细则表.doc

总经理安全生产责任制考核细则 单位名称：新泰兰和化工有限公司 被考核人： 2017 年 2 月 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分 1 建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行“五落实、五到位”相关要求； 未按规定建立安全生产责任制直接扣10分，相关责任制建立不全每项扣2分，对“五落实五到位”相关要求执行不力扣5分； 10 2 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； 未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程扣2分；不按规定督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实扣2分； 6 3 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人 未按规定确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人扣6分； 6 4 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 未依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员扣6分，未按规定落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员扣4分； 10 5 定期研究安全生产工作，参加安全生产例会，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； 未按规定定期参与研究安全生产例会，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督口每无故缺少一次扣2分； 4 6 保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣5分，未依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定的扣5分； 5 7 积极推进双体系建设活动，保障风险分级管控和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生产安全事故隐患； 双体系建设活动不能有效、合理运行扣10分，隐患排查治理一次不到位扣5分 15 8 组织开展安全生产教育培训工作 未按规定进行组织开展安全生产教育培训工作的每一次扣5分 10 9 依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作 未能监督本单位依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣6分； 6 10 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 不按规定对本单位组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康的扣10分； 10 11 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 未按规定参加组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的每一次扣5分； 6 12 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救； 如果发生生产安全事故不按规定及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救扣8分； 8 13 法律、法规、规章规定的其他职责。 不按规定执行相关法律、法规、规章规定的其他职责扣4分。 4 考核项合计 扣分原因描述 处理意见 被考核人签字： 考评部门： 安全厂长安全生产责任制考核细则 单位名称：新泰兰和化工有限公司 被考核人： 2017 年 2 月 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 得分 1 全权监督检查本公司的全部安全生产设施和全体员工的安全行为，严格执行“五落实、五到位”相关要求。 未按要求监督检查本公司的安全生产设施和全体员工的安全行为扣10分，对“五落实五到位”相关要求执行不力扣10分。 10 2 督促检查公司双体系工作的开展运行情况，不断完善和改进双体系建设的合理运行。 未积极组织开展安全生产风险管控工作的扣5分。工作开展不到位扣5分； 10 3 主持和参加公司各类安全生产检查