就业指导与创业教育（中职）第三单元.pptxVIP

第三单元 就业准备与方法 电子课件 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 1. 建立自信 2. 正确定位 3. 克服怯懦，消除紧张 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 1. 建立自信 自信是求职成功的心理基石，自信是推荐自我的动力。建立自信，第一，要正确认识自我，多看到自己的长处和优势。不要因为学历低而产生自卑，不要对自身的素质和就业竞争能力评价太低而不敢主动推销自己、不敢参与竞争、陷入不战自败的困境之中。 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 第二，不要把求职看得过于神秘，应主动了解就业形势，认真学习就业技巧，总结经验及时改正错误行为。第三，多参加活动，在活动中积极展现个人风采，增强自信心。第四，求职前做好充分准备，面试时通过心理暗示消除紧张。 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 2. 正确定位 毕业生求职前一定要全面认识自己，正确评估自我的能力和特性。及时了解当前就业形势和本专业的就业行情，认真进行职业生涯规划，特别是求职和就业初期的规划。 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 树立正确的就业观，不要有过高的期望值，不能把待遇是否丰厚、住房是否宽敞、是否在城市等物质条件看得过重。在正确定位的同时，应着眼于锻炼自我，着眼于未来发展，积极地去就业。 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 3. 克服怯懦，消除紧张 怯懦和紧张心理直接影响到求职中的面试成效。用人单位组织面试不仅是为了了解求职者的知识、人品，更重要的是通过面对面的交谈来测试求职者的应变能力、沟通能力。求职者由于怯懦和紧张，往往在面试中出现信心不足、举止拘束、语无伦次、答非所问等现象，使招聘者对求职者的稳定性和能力产生怀疑，因而失去机会。 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 克服怯懦，消除紧张的方法有以下三点。一是学会自我调整。不要把面试看得过于神秘、可怕，不要计较别人对你的看法和评论。二是加强自我训练。面试前可请老师和同学充当招聘者，进行模拟面试,训练胆量，掌握面试技巧。平时要注意扩大知识面，积极参加各种活动，多与他人交往，以提高沟通能力。 第一节 就业准备 一、就业的心理准备 二、 求职资料的准备 三是注意临场心理调试。面试时要尽可能地提前到达考场，以便有足够的时间来稳定情绪，同时还可以用深呼吸法、激励法来调整紧张和羞怯心理，并不断暗示自己“我一定能行”。进入面试考场时，不必惊慌，主动微笑问好。面试中听清问题，冷静思考，认真回答。 第一节 就业准备 二、 求职资料的准备 一、就业的心理准备 1. 求职简历中应体现的内容 2. 写求职简历的注意事项 3. 求职信的书写格式 4. 个人简历的书写格式 5. 自荐书的书写格式 6. 毕业生推荐表的书写格式 第一节 就业准备 二、 求职资料的准备 一、就业的心理准备 1. 求职简历中应体现的内容 (1)身份详情。即求职者的姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治面貌、健康状况、家庭与婚姻状况、主要社会关系、联系地址、邮编、电话等。 (2)学习情况。包括就读学校、专业、学习时间、主要证明人姓名、开设课程与学习成绩(应结合应聘职位突出重点和强项)、所获得的证书或职业培训的资料等。 第一节 就业准备 二、 求职资料的准备 一、就业的心理准备 (3)相关经历。包括实习、担任社会工作、参加社会活动等内容，尤其要突出与应聘职位有关的工作经历和工作成绩。内容要具体，证明人要落实。 (4)兴趣特长。重点是与求职相关的特长或兴趣爱好，包括专业技术特长和一般性特长，如外语、计算机、普通话、写作等。 第一节 就业准备 二、 求职资料的准备 一、就业的心理准备 2. 写求职简历的注意事项 （1）内容简洁，提纲挈领，突出重点； （2）紧扣招聘条件，扬长避短； （3）简历“包装”要美，做到别具一格； （4）证明材料要充分，要“货真价实”； （5）适可而止。 第一节 就业准备 二、 求职资料的准备 一、就业的心理准备 3. 求职信的书写格式 求职信作为一种信函，也具有一般信件的书写格式。它主要由7个部分组成，即称谓、开头、主体、结尾、致敬语、署名和日期。 第一节 就业准备 二、 求职资料的准备 一、就业的心理准备 4. 个人简历的书写格式 个人简历是将个人的情况用最简练的文字展现在招聘者面前，让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解，一份优秀的简历会成为就业的助推器。个人简历有表格式、提纲式和个性化