宜宾市农村剩余劳动力转移影响因素研究.pdfVIP

目录 摘要…………………………………………………………I 1导言………………………………………………………．．1 1．1问题提出及选题意义………………………………………．1 1．1．1问题的提出…………………………………………．1 1．1．2选题意义……………………………………………2 1．2文献综述．。………………………………………………．2 1．2．1农村剩余劳动力的概念………………………………．．2 1．2．2农村剩余劳动力转移…………………………………．．3 1．2．3国外研究成果………………………………………．．4 1．2．4国内研究现状………………………………………．6 1．3研究内容、方法及技术路线…………………………………．9 1．3．1研究内容……………………………………………9 1．3．2研究方法……………………………………………9 1．3．3技术路线…．．j……………………………………．．10 1．4本文的创新和不足………………………………………．．10 2宜宾市农村剩余劳动力转移的现状和特点…………………………．．11 1 2．1总体情况………………………………………………．1 2．2转移特点………………………………………………．11 2．2．1转移规模不断扩大……………………………………11 2．2．2转移目的地主要为东南沿海地区…………………………12 2．2．3转移的行业相对集中…………………………………．12 2．2．4转移的人员文化素质整体偏低…………………………．．13 2．2．5转移的组织化程度较低………………………………．．13 2．2．6近几年出现转移出去的农村剩余劳动力回流现象……………．14 3影响宜宾农村剩余劳动力转移的主要因素…………………………．．14 3．1制度因素………………………………………………．14 3．1．1户籍制度…………………………………………．．14 IV 3．1．2社会保障制度………………………………………．15 3．1．3土地流转制度………………………………………．15 3．2社会因素………………………………………………．16 3．3经济因素………………………………………………．16 3．3．1收入差距…………………………………………．．16 3．3．2产业结构…………………………………………．．17 3．3．3乡镇企业的发展……………………………………．．17 3．4劳动力自身因素…………………………………………．18 3．5自然环境因素……………………………………………18 4宜宾市农村剩余劳动力转移的影响因素分析…………………………19 4．1指标选取………………………………………………19 4．2数据来源………………………………………………．19 4．3模型建立和计量分析………………………………………2l 4．4结果分析………………………………………………．23 5结论及政策建议…．．■……………………………………．■．．25 5．1结论…………．．，……………………………………．．25 5．2加快宜宾市农村剩余劳动力转移的政策建议……………………．25 5．2．1提高农民文化素质，增加农村人力资本存量………………．25 5．2．2加快城市化进程……………………………………．26 5．2．3大力发展乡镇企业……………………………………27 5．2．4完善相关配套制度政策………………………………．．27 参考文献：……………………………………………………31 致谢…………………………………………………………35 V 1导言