创建quot;五型quot;,矿井煤炭企业科学发展的根本选择.pdfVIP

铭济向趣 2009年第5期 创建¨五型3，矿井·煤炭 企业科学发展的根本选择 王建强 (山西潞安集团司马煤业公司，山西长治047105) 摘要：近几年来，随着国民经济对煤炭需求不断增加，煤炭工业得到了迅猛发展，与此同时，煤炭企业长期积累的结构 不合理、增长方式粗放、科技水平低、安全事故频发、资源浪费严重、环境治理滞后等深层次问题也逐渐呈现，这些问题不从根 本上解决，必然影响煤炭企业长期健康稳定发展；根据相关理论，借鉴成功经验，提出了创建本质安全型、集约高效型、科技创 新型、生态示范型、文明和谐型的“五型”矿井发展目标，体现了煤炭工业发展思路和科学发展观理论要求，对整个煤炭企业发 展具有普遍的指导和现实意义。 关键词：“五型”矿井；煤炭企业；科学发展；根本选择 中图分类号iF276 文献标识码：A 文章编号：1004—9r72X(2009)05—0075—04 煤炭是我国的基础能源和原料，在国民经济中具有重 和组织保证长效安全生产。这一概念已经在煤炭工业领域 要战略地位。近几年来，随着国民经济对煤炭需求的不断增 得到了普遍认同，并且成为煤炭企业安全发展的模式。第 加，我国煤炭工业得到了迅猛发展，但与此同时，煤炭企业长 二，依据“集约生产与精细管理”理论及“人力资本管理”理论 期积累的结构不合理、经济增长方式粗放、科技水平偏低、生 提出了建设集约高效型矿井，目的在于通过改变煤炭企业粗 产安全事故高发、资源浪费严重、环境治理滞后等深层次问 放的生产经营模式，来确保资源利用率和企业效益的持续提 题也逐渐显现，这些问题如果得不到根本解决，必然会影响 升。第三，依据“技术创新与扩散”理论提出了建设科技创新 到煤炭企业长期健康稳定发展。 型矿井。企业技术创新的实质是经济效益的净增加，随之而 2005年，国务院第92次常务会议原则通过了《国务院关来的技术扩散不仅是对生产技术的简单获取，更是一个组织 于促进煤炭工业健康发展的若干意见》，明确提出了我国煤 管理变革与组织素质通过学习提高的过程。第四，依据“资 炭工业发展，必须全面贯彻落实科学发展观，依靠科技进步， 源节约型、环境友好型社会”理念和“复合生态系统”理论提 坚持走资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少 出了建设生态示范型矿井，是指煤炭企业从节约资源、保护 和可持续的发展道路，这为煤炭工业的健康发展指明了方 环境，实现可持续发展的战略高度出发，主动承担社会责任， 向。作为煤炭生产和经营的实体企业，应该按照这个目标， 通过源头治理、塌陷区治理和生态恢复再造等，实现企业经 从推动企业的安全发展、科技发展、绿色发展、高效发展、和 济效益和社会效益双赢。第五，依据现代“企业文化”理论和 谐发展和可持续发展的思路出发，积极探索一种新的发展模 “学习型组织”理念提出了建设文明和谐型矿井。人是企业 式。通过对国内外先进煤炭企业的研究，我们认为：创建 生产中最活跃的因素。当一个企业的文化被员工认识一致、 “五型”矿井，是煤炭企业实现科学发展的根本选择。 目标一致、达成共识，就会成为一种粘合剂，员工就会团结起 一、创建“五型”矿井的概念与理念依据 来，使企业产生巨大的向心力和凝聚力。除此之外，依据系 所谓“五型”，就是指：本质安全型、集约高效型、科技创 统协同效应理论，搭建了建设“五型”企业的体系结构。五个 新型、生态示范型和文明和谐型，涵盖了安全生产与高效经 管理体系，分别代表了五个管理领域，既相对独立，又相互联 营、资源节约与环境保护、生态治理与可持续发展、科技进步 系，使零散的工作变得更加清晰系统，便于管控实施。 与技术创新、企业文化与文明创建等诸多工作，是企业物质 二、创建“五型”矿井的深刻内涵 文明、精神文明和生态文明建设的综合反映。