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员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响探讨.pdf
★ 经济管理 ★
员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺
的影响探讨∗
魏 佳 陈 红 龙如银 王 珂
( , , )
中国矿业大学管理学院 江苏省徐州市 ２２１００８
,
摘 要 在对工作承诺概念内核进行剖析和拓展的基础上 分析了员工与组织关系对矿
, 、 ,
井作业人员工作承诺的影响机制 基于因子分析 相关分析和回归分析等方法 探讨了表征
( 、 、 )
员工与组织关系的观察变量 组织承诺 组织公民行为 反生产行为 对矿井作业人员工作
. : 、 、
承诺影响的差异性 研究结果表明 矿井作业人员工作承诺包括配合承诺 投入承诺 促进
.
承诺和质量承诺 个维度 员工与组织关系的核心观察变量对矿井作业人员工作承诺总体水４
, 、 、 .
平具有预测作用 预测作用从大到小依次是组织承诺 反生产行为 组织公民行为 研究最
, .
后分析了组织公民行为和反生产行为共生现象 并提出了策略建议
关键词 员工与组织关系 矿井作业人员 工作承诺
中图分类号 TD－９ 文献标识码 A
Influences of the em lo ee-or anization relationshi
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on Chinese coal miners＇work commitment
, , ,
Wei Jia Chen Hon Lon Ru in Wan Ke
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( , , , , )
School of Mana ement China Universit of Minin and Technolo Xuzhou Jian su ２２１００８ China
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Abstract Based on anal zin and ex andin the fundamental conce t of work commitment,
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this stud has anal zed the mechanisms influencin the e
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