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270 童瞧晨科技 2011年第5期 浅谈通风专业管理有关问题 孙卓磊，孙中奎，何 征 (山东富安煤炭有限公司，山东滕州 277521) 摘 要 要进一步提高煤矿通风专业管理、技术人员的整体素质，就要注意提高他们的专业技术水平和管理水平，提高他们的爱岗敬业精神。 要根据他们的工作性质不同，素质状况不同，选用不同的培训方式，确定不同的培训目标。 关键词 通风 管理 ． 中图分类号TD79 1 文献标识码 A 案需要有合理的组织、调度，才能得到真正的贯彻、落 1 煤矿通风专业管理、技术人员现状 实，从而发挥其应有的作用。同时，通风工作是在对人 各级管理、技术人员在企业的正常生产经营活动 的管理过程中不断实现其既定目标的，如何确保被管 中起着非常关键的作用，管理、技术人员素质的高低在 理者(职工)能积极主动地贯彻上级和单位的工作意 一 定程度上决定着企业或部门的兴衰。矿井通风工作 图，认真完成本职工作，是各级管理人员应当不断研究 作为煤矿生产中一个技术性极强的工作，对管理、技术 的一个课题。这是一种管理的艺术。 人员的技术业务素质有着更高的要求。但近年来，通 2．3 增强通风专业管理、技术人员的爱岗敬业精神 风专业管理、技术人员整体素质不断下降。主要表现 一 个人，尤其是一名管理人员是否有爱岗敬业精 为近年来大中专生不断减少，矿井从事通风工作的专 神，在一定程度上决定着他是否有搞好本职工作的动 业技术人员不能满足需要，通风专业管理人员结构构 力，决定着他能否在各方面(包括专业技术素质和管理 成比例中，专业技术人员的比例下降。大部分矿井通 水平)得到提高，只有每一名管理、技术人员都树立爱 风技术人员数量不能满足需要。 岗敬业的精神，才能树立远大的工作目标并为实现这 作为煤炭生产的重要部门之一，通风部门担负着 一 目标付出自己辛勤的努力，从而，扎扎实实的干好本 为生产现场提供适宜的气候条件、稀释并排除各种有 职工作。 毒有害气体、发现和消除各种通风事故隐患，保障矿井 安全生产和职工的生命安全等重要工作。这就需要进 3 对通风专业管理、技术人员培训工作的探讨 一 步提高煤矿通风专业管理、技术人员的整体素质。 按工作性质划分，煤矿通风专业管理、技术人员可 2 通风专业管理、技术人员培训应实现的目标 分为三类：公司部室通风专业管理、技术人员；基层单 位通风区(科)长、工程技术人员；班组长。上述人员 2．1 提高各级管理、技术人员的专业技术水平 工作性质不同，素质状况不同，培训方式和培训目标也 通风工作是一项技术性极强的工作，对各级管理、 不 。 技术人员的专业技术素质有着极高的要求。针对现场 (1)要根据通风专业管理、技术人员不同的工作 管理中发现的各种问题及时制订合理的方案、措施，是 性质、技术业务基础采取各有侧重的培训方法： 解决问题，搞好通风工作的基础。管理及技术人员专