我校大学生择业心态及择业状况调研报告.docVIP

我校大学生择业心态及择业状况调研报告 林学与园林学院 夏成云 一、前 言 自1999年高等教育实行大规模扩招以后，高校毕业生的规模不断加大，到2003年，我国高校毕业生就业问题逐步显现。同时，由于我国经济发展正进入产业结构优化调整的关键时期，劳动力市场的供需矛盾趋于紧张。2008年下半年以来，随着国际金融危机对我国经济冲击及造成的困难日趋显现，大学生就业问题更加凸显。2009年，全国高校毕业生达611万人，安徽省高校毕业生达21.5万人，分别增长11.1%和8.0%。在当前形势下，高校要解决大学生就业这一急迫问题，需要积极采取综合措施应对挑战，促进大学生充分就业。 近几年，我校不断建立和完善大学生就业领导体制和工作机制，加强就业工作内涵建设，不断深化教育教学改革，强化就业指导和服务，大力倡导大学毕业生基层就业及自主创业，取得了突出成绩。2009年，我校共有本科毕业生4672名，比去年增长7.0%，就业工作仍然面临着艰巨的任务。 当前，除经济发展不确定性因素增加、就业群体数量大等不利因素外，大学生能否顺利就业还与自身能力、就业观念以及择业心态等密切相关。特别是大学生基层就业问题受到各方关注，在市场调控、政府决策、财力支持等综合作用下，毕业生如何抉择值得探究。 二、调研的必要性及基础性工作 心态对人的行为、活动有很大的影响。大学生择业心态是指大学生在特定的择业时期所产生的心理活动状态，具有一定的倾向性和稳定性，并容易伴随环境变化而变化，良好的择业心态是大学生成功求职的重要保证。要了解大学生择业心态现状，就必须进行具有一定代表性的调查，以获得直接的、相对客观的第一手资料，然后把大学生择业过程中的心理状态变化作为影响求职和顺利就业的重要因素进行分析研究。本次调研报告主要是以我校毕业班学生为研究对象，采用简便易行的“抽样问卷”形式进行调查。 1．调查对象： 以我校本科毕业生为调研对象，选择了植物保护学院、园艺学院、林学与园林学院、动物科技学院、理学院、生命科学学院、资源与环境学院、轻纺工程艺术学院、经济与贸易学院共9个学院为抽样调查单位，对220名毕业班学生进行了问卷调查。共发出问卷220份，收回有效问卷207份，有效率94.1%。 2．调查内容： （1）毕业生对所学专业的评价以及本专业的就业前景预测； （2）毕业生对当前就业形势、就业政策以及相关权益的了解情况； （3）毕业生对理想的就业区域、就业岗位及其判断标准的认知情况； （4）毕业生就业信息来源以及就业途径等情况； （5）毕业生与用人单位之间的共识和分歧情况； （6）影响毕业生择业的主要因素及原因； （7）大学生择业过程中的就业心理压力和就业期望； （8）大学生基层就业及创业意愿； （9）希望学校提供的就业服务。 3．调研目的： 通过问卷设计以及学生对相关问题的回答来了解他们的择业心理活动状态及有关择业状况，分析影响大学生就业的相关因素，并提出校正、改善及教育措施，从而更好地服务和指导大学生就业。 三、我校大学毕业生的择业心态及认知现状 1．就业自信心较强，具有一定抗挫折力。面临较为严峻的就业形势，社会对大学生筛选也更加严格，同时，毕业生对职业的选择也更加谨慎和矛盾，这个“双向互动”过程中择业意识变化、观念转换、矛盾心理、心态变化等呈现激烈的碰撞。调查中有56.0%毕业生认为当前就业形势严峻，但有83.1%表示择业屡屡碰壁仍满怀信心或不放弃机会，仅有2.9%表示放弃；有79.6%的毕业生认为能达到或基本能达到用人单位对自己的期望。从调查结果说明，当前我校毕业生对就业保持着较强的自信。 2．大多数毕业生专业兴趣浓厚，对专业发展评价良好。有51.2%毕业生表示喜欢或非常喜欢自己专业，不喜欢或不清楚的占14%；有39.7%毕业生认为所学专业有发展前景，认为无发展前景或不清楚的占15.6%。从本次调查中选择的学院角度分析，也可以部分说明农学类专业逐渐得到了学生认同，学生专业兴趣较为浓厚。 3．就业目的明确，思考和判断问题较为理性。调查中，有74.9%的毕业生择业倾向于专业对口或相关，84.9%认为所学专业适合社会需求或从长远看相适应，说明大学生在择业过程中具有较强的目标感和目的性，对社会需求有着较为理智的判断。随着经济又好又快发展和市场的逐步完善，社会对人才的需求越来越呈多元化趋势，大学毕业生从原来相对集中就业逐渐演变为分散就业，大学生价值取向上的空间更大、自由度更大，他们更能根据社会需求来进行自我培养、自我设计、自我发展，在追求个性发展上特点明显。在择业优先考虑的因素中，“单位发展前景”、“个人价值发挥”和“薪资待遇”分别以28.4%、27.9%、19.6%排在前三位，“单位地域”、“社会评价”和“个人实际情况”等以个位数百分比排在后三位；在择业地区调查中，“中部地区”以34.8%