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BSC商业标准中国职业规划师教练企业人力资源发展人员MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。
资格要求:
本课程为实操型训练课程,要求参训学员在参加本课程之前至少接受80课时的职业规划专业培训;参训学员需要有一定的职业规划案例实践经验;
参训条件:年龄30岁以上,或8年以上职场阅历;大学以上学历;对职场世界及人生发展有深刻理解。
模块三:商业咨询五项基本守则
确立咨询目标的二大核心要素(个人需求与实际需求)
达成咨询目标的五项基本守则
——自尊与自信、聆听与回应、需求与鼓励、分享与信任、支持与承担
有效控制影响咨询效果的六大环境要素
模块四:商业咨询流程与核心技术
商业职业咨询的七大核心步骤(督导与现场演练)
与客户建立信任关系的注意事项与实操话术
通过现场演练掌握职业规划咨询九大关键技术
——贯注技术、询问技术、倾听技术、观察技术、影响技术
——想象技术、换框技术、行为训练技术、职业决策技术
模块五:商业咨询案例实战
通过三个真实案例,集体实践职业规划案例操作全流程
通过案例督导掌握快速形成职业规划方案的技术
——职业定位,目标设定,通路设计,生涯策略,行动计划
通过咨询督导与现场演练掌握咨询流程与咨询技术
模块六:职业规划师成长策略
职业规划咨询报告的核心内容与编写三大关注点
学习建立职业规划师自身的职业发展支持系统
制定职业规划师专业提升计划 结业式
专家团队:
闫岭 向阳生涯咨询与培训总导师,最爱客户欢迎的职业规划咨询专家。职场阅历丰富,历任创维集团等多家知名企业生产部长、销售经理、市场经理、高级猎头顾问等职。在企业管理及个人职业发展等方面积累丰富的管理与咨询经验,拥有极高的客户满意度。 /timetable/ 费用:¥12,800元/人
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BSC商业咨询课程招生简章
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