上市家族企业中差序格局的影响因素与治理绩效研究_王明琳.pdfVIP

上市家族企业中差序格局的影响因素 与治理绩效研究＊ 王明琳 徐萌娜 　　 ： ， 提要 本文构造了均衡扩展的五等亲模型来度量华人社会的差序格局 分别研究了企业内 　 　 。 ， 部组织环境和外部制度环境对家族上市公司中控制人的差序格局的影响 实证研究发现 控制 、 、 ， 、 人获得公司控制权的途径 企业组织规模 上市时间 以及控制人现金流权比例 控制权和现金 ， 流权偏离水平等内部因素均会对差序格局产生影响 但外部制度环境对差序格局的影响现阶段 ， ， 。 还不明显 整体上 当前企业中的差序格局提升了代理效率和企业绩效 本文研究结论对当前 “ ” ， 经济 新常态 大背景下 内部面临交接班挑战的上市家族企业的企业治理结构安排具有一定的 理论与实践意义。 ： 关键词 家族企业 差序格局 治理结构 企业绩效 　 　 　 　 　 　 　 DOI:10.16235/j.cnki.33-1005/c.2017.04.013 、 一 引 言 　 费孝通在剖析中国传统社会结构 ， 时提出了差序格局一词 他认为传统乡土社会格局和人际关系 “ ‘ ’ ， ， …… ， 是 以 己 为中心 像石子一般投入水中 和别人所联系成的社会关系 像水的波纹一般 一圈圈推 ， ， ” ① 出去 愈推愈远 也愈推愈薄 。 差序格局概念先 ， 后被引入管理学和经济学研究领域 其学术影响远 。 ， 远超出了单纯社会学领域 上世纪八十年代以来 一部分学者开始从华人社会的本土文化出发研究 。 “ — — ” “ 华人组织领导问题 港台学者中杨国枢的 家人 熟人 生人 的关系分类和 自己人意识的泛家族 ② “ ” “ ／ ／ ” 主义观”， 以及黄光国 人情与面子 理论模型提出了的 情感性关系 混合性关系 工具性关系 的分 ③ 类实际上已经触及了差序格局这一概念。 郑伯壎将差序格局概念较为系统地引入到本土组织领导 ④ ， “ ” “ ”