【体验式内训师】连载3：体验，既是形式也是内容.pdfVIP

【体验式内训师】连载3：体验，既是形式也是内容 2014/9/29居易（体验式内训师导师） 记得200 年，我给大陆希望集团的管理层培训《3倍速执行力》课程时，该集团顾问 周老先生(图4 圈红者)感受：“培训还有这样做的！” 怎样做的呢？大家看看现场图片，我做的是体验式内训。 图一：传统讲授式 图二：分组进行执行力竞赛 图三：竞赛获胜者击掌相庆 图四：在培训师带领下挑战执行力目标 但我当时并没有体验式内训的概念。200 年7月，我还没有进入体验式培训界。但我 从一点零星的接触中发现并喜欢体验式培训，从而将体验式带入了课堂中。 这种发现和喜欢是我作为学员所感受到的。直觉告诉我：这种形式的引入将使课堂变得 生动而且深刻。正如大陆希望集团的周老先生所说：我将大力帮你推广这种培训方式！ 那个时候正是我立志终身从事培训事业的发韧期。体会到体验式培训的魅力与好处的我 决定进入体验式培训界，就这样我以3 岁的高龄应聘进入了成都的一家拓展机构，从200 年