4-员工手册(通用).docVIP

深圳市涵旺塑胶电子有限公司 员 工 手 册 简 介 1.1深圳市涵旺塑胶电子有限公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依本公司人事政策制定本册 1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定.1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者. 2.1 聘用关系2.1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口、肤色、信仰等区别。凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照本地人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。2.1.2 新员工聘用的试用期按国家法律规定执行。 2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1） 被剥夺公民权利者；（2） 通缉在案未撤销者；（3） 受有期徒刑之宣告，尚未结案者（4） 政府法规定的其他情形者,如年龄未满16周岁者。 （5） 临时工（特殊情况下若招聘临时工，须进行相关岗位EHS培训）。 2.1.4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：（1） 本人最近一寸证件照片四张；（2） 本公司指定医院之合格体检表；（3） 学历、职称证件、身份证；（正本核对后发还，复印件留存）（4） 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。2.1.5 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。 2.2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立劳动合同书。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。劳动合同期限：为有固定期限劳动合同（期限至少为半年）。?劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签劳动合同书。2.3 工作时间： 一班制：上午 8：00-12：00，下午13：30-17：30，晚上18：30-22：00（如有）员工的工作时间按政府的有关规定，每周五天工作制，每天工作8小时。 如果订单紧急有需要安排加班，以临时通知为准！ 2.4 培训进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：（1） 公司的规章制度、安全生产、培训；（2） 岗位的专业知识、技能的培训；（3） 岗位的职责和操作规程的培训；员工的培训及其成绩记录由办公室（人事）放入员工个人档案。对培训合格的员工，公司发给上岗证，员工必须持证上岗。 2.5 调职公司根据生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司办公室公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2.6 离职员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。 备注：未成年工离职前须进行体检。 2.7 退休符合下列条件之一的，公司予以办理退休手续：（1） 年满60岁的男性员工；（2） 年满55岁的女性员工；（3） 因工伤致残，由公司指定医疗和劳动部门鉴定其完丧失劳动（工作）能力的员工。（4） 员工办理退休手续后到财务部领取养老金。2.8 员工档案员工档案分为工作档案和人事（历史）档案。工作档案及人事（历史）档案在员工进入本公司后建立并存档。2.9 人事记录2.9.1 员工需就下列事项或身份的改变通知办公室（人事）：（1） 住址和电话号码；（2） 婚姻状况；（3） 小孩诞生及家庭人员的变化；（4） 身份证号码。2.9.2 公司厂牌：（1） 签发：员工加入公司时一律应获签发的厂牌。凭此证进入公司上班。员工离职前将厂牌交回办公室。（2） 遗失和补发厂牌：员工遗失厂牌的，应及时通知办公室，由办公室补办厂牌。2.9.3 钥匙公司交给员工的所有钥匙必须妥为保管，不得复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给办公室。员工遗失钥匙的应立即报告。2.9.4 公物员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门。3.1 薪酬政策 实际工资 =基本工资+加班费+津贴3.2 发薪日 公司的发薪日为每月的22日发上一个月的工资。如遇休息日可提前至最近一个工作日。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。3.3 加班费周一到周五晚上加班其加班费为平时的1.5倍，周末加班为平时的2倍，节假日加班为平时的3倍 4.1 法定假员工每年可享受有薪法定假11天：元旦 1天春节 3天劳动节 1天国庆节 3天清明节 1天端午节 1天中秋节 1天4.3 年休假4.3.1 加入本公司员工服务期满1