15秒，让你的简历脱颖而出.pdf

目目录录 Content 《15秒，让你的简历脱颖而出》序 《15秒，让你的简历脱颖而出》目录 第1章 如何应对HR人员的10大抱怨 （1） 第1章 如何应对HR人员的10大抱怨 （2） 第1章 如何应对HR人员的10大抱怨 （3） 第1章 如何应对HR人员的10大抱怨 （4 ） 第1章 如何应对HR人员的10大抱怨 （5） 第1章 如何应对HR人员的10大抱怨 （6） 第1章 如何应对HR人员的10大抱怨 （7） 第2章 制作简历的6 步骤 （1） 第2章 制作简历的6 步骤 （2） 第2章 制作简历的6 步骤 （3） 第3章 简历的3种常用格式 （1） 第3章 简历的3种常用格式 （2） 第3章 简历的3种常用格式 （3） 第3章 简历的3种常用格式 （4 ） 第3章 简历的3种常用格式 （5） 第3章 简历的3种常用格式 （6） 第3章 简历的3种常用格式 （7） 第3章 简历的3种常用格式 （8） 第3章 简历的3种常用格式 （9） 第3章 简历的3种常用格式 （10） 第4章 写好求职信的4610模式 （1） 第4章 写好求职信的4610模式 （2） 第5章 6 维度改进你的简历 （1） 第5章 6 维度改进你的简历 （2） 第5章 6 维度改进你的简历 （3） 第5章 6 维度改进你的简历 （4 ） 第5章 6 维度改进你的简历 （5） 第5章 6 维度改进你的简历 （6） 第5章 6 维度改进你的简历 （7） 第5章 6 维度改进你的简历 （8） 第5章 6 维度改进你的简历 （9） 第5章 6 维度改进你的简历 （10） 第5章 6 维度改进你的简历 （11） 第6章 从7 方面评估检查简历 （1） 第6章 从7 方面评估检查简历 （2） 第6章 从7 方面评估检查简历 （3） 第6章 从7 方面评估检查简历 （4 ） 第6章 从7 方面评估检查简历 （5） 第7章 简历投递关注9 问题 （1） 第7章 简历投递关注9 问题 （2） 第7章 简历投递关注9 问题 （3） 第7章 简历投递关注9 问题 （4 ） 第7章 简历投递关注9 问题 （5） 第7章 简历投递关注9 问题 （6） 第7章 简历投递关注9 问题 （7） 第7章 简历投递关注9 问题 （8） 第7章 简历投递关注9 问题 （9） 第7章 简历投递关注9 问题 （10） 《《15秒秒，，让让你你的的简简历历脱脱颖颖而而出出》》序序 让投出去的简历有 结果 简历投了很多，但大多数都没有结果。这是许多求职者都要面对的问题，但大多数求职者并不知道为什么自己的简历石沉 大海。 一份普普通通的简历，它承载的是你的经历，突出的是你的特点，说明的是你适合的岗位，表达的是你愿意从事这份工 作，而且有能力完成这 岗位所赋予的职责。所以，简历是广告，简历是名片，简历是情书。 如何把自己的简历做得像广告一样吸引人？像名片一样精美？像情书一样饱含诚意？我们为读者朋友们总结了几 简单而 且容易记忆的数字。 2页文字：你的简历最好不要超过2页； 3种格式：给出了简历常用的3种格式； 4项法则：详述了简历写作的4项法则； 5款范例：提供5款求职信的写作样例； 6维改进：从6 维度改进自己的简历； 7 评估：从7 方面评估自己的简历； 8类岗位：提供8类通用岗位简历范本； 9 问题：细说投递简历时的9大问题； 10份简历：对10份经典简历进行评析； 245 词汇：提供中英文对照的简历词汇。 简单最好，有效更好，我们希望通过这样的表述方式，能够为你的简历把关，让你的简历增色，从而让你投出去的简历有 好的结果。 我们之所以从HR人员的10大抱怨出发，也是为了提醒你应该注意自己的简历，应该站在HR人员的角度做好自己的简历， 投出自己的简历，以便得到面试的机会。 你也许会做简历，但不一定会打造自己的简历；你也许会投简历，但不一定投出去就会有结果，本书在这两 问题上会助 你一臂之力。一 简单问题的突破，也许会影