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组织能力提升 员工组织能力提升 企业成功=战略×组织能力 2 员工组织能力提升 经过多年的实践，我们发现很多时候公司并不缺少好的战略和宏伟 的目标，而关键问题在于，组织的目标要如何达成和实现以及战略如 何落实。组织如人，有愿望还要有实现愿望的能力。从根本上讲，组 织能力是可以超越竞争对手而为客户创造更多价值的能力，这种能力 持续地深植于组织之中并为竞争对手难以复制。当战略与组织能力相 匹配时，组织就有了战略达成的根本保障。基于企业成功=战略×组 织能力的基本假设，“提升组织能力”应该成为我们为之终身奋斗的 使命！ 3 员工组织能力提升 • 员工的思维模式：这个维度关注的是员工的工作态度、员工的思维习 惯和员工是否认同公司的核心价值观。公司也可以通过企业文化建设 和体验式培训来引发和塑造员工思考问题的模式，来帮助公司建立组 织能力所需的思维模式，基于此