汽车整车与配件营销特色专业项目.doc

汽车整车与配件营销省特色专业项目 验收佐证材料 一级条目 七、改革教学管理制度 二级条目 1. 教学质量标准管理体系 2. 教学过程管理体系 3. 外聘兼职老师管理办法 4. 顶岗实习管理及教学评价 2016年11月  改革教学管理制度建设成效 序号 项目建设完成情况 佐证材料 1 完善了教学质量标准管理体系 1、教学名师奖评选办法； 2、专业带头人年度考核方案； 3、骨干教师选拔标准及管理办法； 双师素质教师队伍建设暂行办法 2 完善了教学过程管理体系，新实施文明课堂办法和学业预警制度 1、教学检查制度； 2、听课、评课制度； 3、创建文明课堂办法； 4、执行学业预警制度 3 完善了外聘兼职老师管理办法 外聘兼职教师管理办法 3 完善了顶岗实习管理规定完善教学评价体系 1、顶岗实习管理办法； 2、顶岗实习巡视教师工作记录表 目 录 1.教学质量标准管理体系 3 1.1株洲第一职业技术学校教学名师奖评选办法 3 1.2专业带头人年度考核方案 6 1.3骨干教师选拔标准及管理办法 - 10 - 1.4关于加强双师素质教师队伍建设暂行办法 - 12 - 2.教学过程管理体系 20 2.1教学检查制度 20 2.2株洲第一职业技术学校听课、评课制度 22 2.3创建文明课堂办法 24 2.4执行学业预警制度 29 3.外聘兼职教师管理办法 33 4.顶岗实习管理及教学评价佐证材料 40 4.1株洲第一职业技术学校顶岗实习管理办法（试行） 40 4.2 顶岗实习巡视教师工作记录表 51 1.教学质量标准管理体系 1.1株洲第一职业技术学校教学名师奖评选办法 为进一步提高学校办学水平和人才培养质量，不断加强学校师资队伍建设，激发教师从事一线教学以及产学研工作的积极性，表彰教书育人和教学效果突出的优秀教师，树立先进典型，努力推进教育教学改革，全面提高教育教学质量，经学校校委会研究，学校每三年组织开展一次“校级教学名师奖”评选表彰工作，评选办法如下： 一、评选范围和名额 承担教学任务且担任过教研室主任、专业带头人（含培养对象）、专业骨干教师以及其他教育教学管理人员。 二、评选基本条件 1．热爱祖国，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。 2．申报人员须具有5 年以上从事中职教学工作经历，原则为中级及以上职称的在职教师；专业课教师必须是“双师型”教师。 3．长期承担教学任务，教学能力强，主讲课程在全校同领域内有较大影响，教学有特色。积极探索与实践项目教学、任务驱动、案例教学等新的教学模式；积极进行以实践能力考核为主的评价方法改革，切实提高学生的实践能力和就业竞争力。近三年来，年均教学工作量不少于学校规定的工作量；教学水平较高，近两年来学生测评均在95 分以上,课堂有效系数年度平均在95%以上；年度绩效考核为优秀。 4．认真学习教育教学理论，刻苦钻研业务，积极参与教学研究、 教学改革及专业建设、课程建设与教材建设工作。近3 年内至少在中文核心刊物公开发表教科研论文2 篇以上或主持校级及以上课题至少1项以上。 5．近三年获省级以上成果1 项或指导学生参加省级以上技能大赛获二等奖以上（含二等奖）。 6．近三年专业课教师需在企业、生产服务一线实践工作经历累计在三个月以上。公共课教师围绕学生素质教育、校园文化建设、教学改革等问题。 7．积极建设教学梯队，自觉指导和帮助本专业教师，不断提高青年教师教学育人水平，重视师德教风建设，促进教师的职业养成，形成良好的传、帮、带团队文化。在近三年内指导的青年教师获得校级表彰一次以上。 8．近三年内至少主讲一次校级示范课，并取得良好的效果。 三、申报材料 参评人须报送以下材料： 1．校级教学名师奖候选人推荐表（见附件二，一式三份）； 2．候选人个人资料清单（见附件三，电子版）； 3．有关证明材料。包括候选人的资格证书，能证明候选人学术、技术水平并具有代表性的论文、论著、研究报告、承担省级以上教科研课题的证明材料等，以及获得校级以上教学、科研等表彰奖励证书（复印件）； 4．省级以上成果，指导学生技能大赛获奖、教学考核材料； 5．上报材料要用厚牛皮纸袋装好，每个候选人的材料限一袋，并将《推荐表》封面和袋内明细分别贴于纸袋的两面。 四、评选方法与步骤 1．各部门要充分调动教师的参评积极性，并根据学校的文件精神，严格把关，推选出候选教师名单； 2．参与评选的教师填写有关表格，并将申报材料报送所在教研室（双肩挑教师经分管领导同意后，将材料报送所在部门）； 3．各部门按要求将审核后的申报材料报送校办公室； 4．学校组织专家进行评审（见附件四），结果经公示5 日后确定表彰人选。 5．组织开展教学名师奖的评