工企业招工用工办法.docVIP

工企业招工用工办法 根据县委、县政府《进一步推进工业经济发展的若干政策措施》（简称“工业五十条”）中关于支持工业企业招工和引进人才的相关规定，结合我县工业企业在招工、用工方面存在的实际问题，特制定如下实施办法： 一、加大宣传，及时发布招工信息 1、建立完善的农村劳动力资源信息库。各乡镇要对本辖区劳动力资源进行调查摸底，充分发挥村级劳动保障协管员的作用，进村入户，登记造册，全面掌握劳动力分布结构、劳动力素质、就业意向等基本信息，并建好台帐。 2、建立全县招工、用工信息库。各工业企业要定期如实向县“招工办”上报用工需求，县“招工办”根据工业企业用工需求，审核、分类、汇总后建立全县招工、用工信息库，并编制全县年度招工、用工计划。 3、全方位向社会发布用工信息。各乡镇要在每个村设立村级招工服务点、招工信息发布牌、村头宣传栏，要利用农民赶集时发放招工宣传单，使招工信息覆盖到家家户户，引导广大农民工就近就业；县政府网站、县人力资源和社会保障局网站要及时为企业和务工人员提供准确的招工、用工信息。县电视台要设立企业用工信息专栏，经县“招工办”审定后的招工信息，由县电视台作为公益性广告免费宣传。通过县、乡、村三级联动，实现企业与劳动者之间的信息对接畅通，在全县形成多方联动帮助企业招工的浓厚氛围。 二、多方配合，帮助企业招聘员工 4、筹建人力资源市场。县人保局要加快整合人才