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你的梦想一定会实现 稻盛和夫经营十二条 稻盛经营的特色 [经营十二条] ◎ 欧美商学院的经营手法 　 ⇒　追求效率的经营，将人单纯的看作经济人 ⇒　工作标准VS责任标准 ◎ 稻盛的经营手法 　 ⇒　把不可能变为可能的经营 　 ⇒　以全体员工物质和精神两方面的幸福为目的, 利润随之而来的经营　　　 马斯洛五大需求理论 [经营十二条] • 生理需求：对食物、水、居所等的满足。 • 安全需求：安全及对身体及感情伤害的保护。 • 社交需求：感情、归属感、接纳和友情。 • 尊重需求：内在的尊重因素，如自尊、自主与 成就感；以及外在的尊重因素，如地位、认同 与受注意。 • 自我实现需求：成长、发挥自我的潜能及自我 实现、完成自己有能力完成的事物之驱力。 马斯洛需要层次 [经营十二条] 从薪酬和企业氛围、机制的关系图看员工期望值 [经营十二条] 高 员工对薪酬的期望曲线 关注度曲线） 薪 酬 临界线 低 低 机制、文化、环境、氛围（环境对员工的吸引力） 高 稻盛经营的特色 [经营十二条] ◎ 以利相交,利穷而交散 ◎ 以势相交,势尽而交绝 ◎ 以色相交,色衰而情疏 ◎ 以义相交,天荒而地老　　　　 企业经营价值链 [经营十二条] 经营客户 企业的 顾客忠诚 顾客满意 为顾客创造 优异的 可持续发展 价值带来利益 产品与服务 企业经营价值链 企业人力资源 企业人力资源 员工需求满足 员工满意 员工生产率 开发管理系统 产品服务提供 个人价值实现 与素质 经营人才 西乡南洲翁遗训-延伸阅读 [经营十二条] 卷一 正心-持纯粹之心，做至诚之人 卷二 养志-蓄志以养力，用力以养行 卷三 砺心-以水的理性和火的热情做事 卷四 克己-从任性生长到知性成长 卷五 修器-养气魄，炼气格 卷六 无私-带着觉性过日子 卷七 人本-用人的核心在于提高人的品格 卷八 利他-成事的秘诀是永不衰竭的利他心 卷九 永续-晚稻式经营才是永续之道 卷十 静心-以从容淡定沉淀人生 西乡南洲翁遗训 [经营十二条] 事无大小，踏正道推至诚，凡事不可使诈 谋。人临障碍，多爱用计，一旦事畅，后伺机 而动。然计必生烦，事必败矣。行正道，目下 迂远，然先行则早成也。 事情不论大小，都应以至诚之心，依循正道，绝不可使用阴谋诡计。大多数 人在遇到阻碍之时，以为只要以计策将障碍一扫而空，之后便可伺机而