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　　探究金融保险业所得税应注意的理由 金融保险业所得税应注意的理由论文导读：本论文是一篇关于金融保险业所得税应注意的理由的优秀论文范文,对正在写有关于薪金论文的写有一定的参考和指导作用, 摘要：本文从所得税角度，结合《企业所得税法》、《企业所得税实施条例》及相关法规、规定、国税函，先后从收入、投资收益、工资薪金及附加费用扣除、佣金及手续费扣除、广告和业务宣传费扣除、捐赠扣除及跨地区经营所得税管理等十个方面逐一列举论述，简要阐明了金融保险业企业所得税及其汇算清缴应该注意的理由。 　　关键词：所得税；应纳税所得额；收入；扣除限额 　　引言 　　随着我国金融保险业的迅猛发展，金融保险业增加值在国民经济中占的比重逐渐提高，金融保险业证券化率达到世界较高水平，工、农、中、建、兴业、民生、招商、华夏等银行、中国人寿、平安、人保、新华等保险公司等一系列的金融保险大企业已相继在各交易所上市。据沪深交易所统计：截止2012年12月31日，已上市金融保险业的市值已经占沪深交易所总市值的30%以上，其利润更是达到了沪深交易所所有上市公司利润的40%，从已披露的业绩快报来看，2012年其利润达到沪深交易所所有上市公司利润的60%以上，众多中小企业成为金融保险企业的“打工仔”。国家对金融保险业的监管和监控力度也越来越大，证监会和国家税务总局相继出台了针对金融保险业的一些监管措施，许多金融保险企业是税务稽查的重点，金融保险业的涉税风险也越来越大，尤其是所得税，更应该引起企业领导层和财务管理人员的关注。 　　下面笔者结合新所得税法及其实施条例和相关法规的规定，对金融保险业存在的所得税及汇算清缴应注意的理由进行阐述。 　　一、收入方面的理由 　　新《企业所得税法》第六条规定：企业以货币形式和非货币形式从各种取得的收入，为收入总额。包括：销售货物收入、提供劳务收入、转让财产收入、股息、红利等权益性投资收益、利息收入、租金收入、特许权使用费收入、接受捐赠收入、其他收入。 　　目前个别金融保险企业收取的工本费、收回以前年度已核销的坏帐损失、固定资产盘盈、无法支付的应付款项等未计入应纳税所得额： 　　1、企业将收取的保单工本金融保险业所得税应注意的理由由.收集,如需论文可联系我们.费等在“其他应付款”中核算，不记收入，不作纳税调整。 　　2、固定资产盘盈收入不入账，未申报应纳税所得额。 　　3、收回以前年度已核销的坏帐损失，未申报应纳税所得额。 　　4、无法支付的应付款项，未申报应纳税所得额。 　　5、金融机构代发行国债取得的手续费收入，未申报应纳税所得额。 　　二、投资收益的理由 　　1、权益法下，会计与税法确认投资收益的时间不一致，《关于贯彻落实企业所得税法若干税收理由的通知》（国税函[2010]79号）规定：投资收益的纳税义务发生时间为被投资企业做出利润分配决策时，会计上在权益法核算时是随被投资方所有者权益的变化而变化，纳税申报时应纳税所得额要进行调整。 　　2、对于免税的投资收益，要做纳税调减，新《企业所得税法》第二十六条规定：符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益（即居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益），属于免税收入，但不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票短于12个月取得的投资收益。 　　3、不符合免税条件的投资收益不得调减应纳税所得额，例如债权投资收益和连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票短于12个月取得的股息红利收益。 　　金融保险企业投资收益较多，一定要根据投资收益的种类进行纳税调整，对免税的投资收益，要调减应纳税所得额，不能免税的投资收益，不得调减应纳税所得额。 　　三、工资、薪金及几项费用扣除的理由 　　1、《企业所得税实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予据实扣除。国家税务总局2009年1月4日以国税函[（2009）3]号下发《关于企业工资薪金及职工福利费扣除理由的通知》对合理的工资、薪金进行明确，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。企业制订了较为规范的员工工资薪金制度。企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平。企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的。企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　2、税前扣除的工资薪金：企业按规定实际发放的工资薪金总和，计提的未发放的绩效工资、年薪等，符合国税函[（2009）3]条件的，企业在汇算清缴期限内完成发放的，可认定为纳税年度实际发生，在上述工资薪金支出所属纳税年度可以税前扣除，如果未完成发放则应在实际发放年度扣除。 　　3、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部