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优秀培训师是怎样炼成的 --明阳天下拓展培训 何为培训师? 培训师是训练人掌握一种(些)技能的人。目标是帮助人 预防或(和)解决问题。 培训师不是咨询师，但可以是咨询师;培训师不是教练，但可以是教练;培训师不是引导师，但应该是引导师。 培训师也是一种行业，有分类，内部的培训师和外部的培训师。做内训师容易还是做职业培训师容易呢?内训师比较容易，四条原因：一，自己人给面子，比较容易得到信任;二、接地气，懂企业的问题与文化，针对性强;三、内部培训师，员工期望不高;四、内训师时间灵活度高，外训师时间灵活度不高，一天的培训要凑够一天。 何为优秀? 优秀培训师犹如好演员，好歌手，能够感染和改变学员。 最棒的培训师犹如集编、导、演一体的演员，创、编、唱一身的歌手。 优秀内训师的条件 怎样炼成优秀内训师? 1.课题专家; 2.TTT培训; 3.多讲;在摩托罗拉要求管理人员不能超过40小时，但是培训人员不能少于一定时间，跟公司多争取机会。 4.不断完善。做培训是一个行动学习的过程。内部培训很少有做一天的，一般是两个小时，最好的反馈是自己给自己的，最好方式就是拍摄像。别人给你的反馈你是意识不到的，你要适应自己，要敢于正视自己。 如何炼成优秀职业培训师? 1.认证品牌课程; 2.掌握教学设计; 3.会用各种干预手段;分析什么样的人愿意用什么样的工具。该咨询的时候咨询，该训练的时候训练，该引导的时候引导，该行动学习的时候行动学习，该改进绩效的时候改进绩效。培训师是全才! 4.编导演定制课程。 贯穿始终的还是得注意你的颜值。要注意自己的形象设计、仪表。源于热爱，自己有个目标，以终为始。