2012年度优秀员工评选标准.docVIP

一、先进个人 1、最佳勤劳奖： （1）工作敬业，上班时间工作充实、很少空闲，充分履行工作职责； （2）法定工作时间外，能积极主动推进工作，为企业带来正面效益、为集体带来正面帮助； （3）能主动承担部分岗位职责以外的部分工作，为公司积极贡献； 2、最佳协作奖： （1）积极承担部门各项重要工作，与部门同事合作顺畅、氛围融洽； （2）与横向部门的工作合作中，态度热情、配合主动； （3）用自己的能力特长，或者业余时间、资源，主动帮同事解决重大问题； 3、最具风貌奖： （1）职业形象正式、得体，充分展示万力人的职业风貌； （2）工作节奏明快、有激情，工作推进规范、高效，得到合作者和服务者的一致认可； （3）在对外拓展、接待或集体活动中，表现出色，能够展现万力人精神风貌； 4、最佳敬业奖： （1）工作不怕苦、不怕累，在任何条件下都能按时、按质、按量完成职责范围内的工作； （2）在特殊情况下，出现分内工作量大幅增加时，仍然能够高质量完成，不推诿、不抱怨； （3）忠于职守，始终如一，工作激情不减，工作质量不降； 5、最佳外联奖： （1）对上公关拓展效果显著，对公司重大事项审批有突出贡献； （2）对各合作伙伴的沟通交流、组织协调成效显著，善于整合各方资源，为公司各领域业务推进有重大帮助； （3）在对外沟通交流中，得到各届的高度评价，充分展示了万力的公众形象； 6、最佳专业奖： （1）在所从事的工作领域具有很强的专业水平，并通过高水平的专业能力，保障了该领域各项工作的顺利开展； （2）能够用自身的专业水平指导部门工作的有序开展，并能够带动部门成员专业能力的全面提升； （3）能用自身专业水平，为公司重大事项的发展提出重要参考意见； 二、先进部门 1、最佳协作奖； （1）部门服务意识强，服务氛围好，跟其它部门的工作配合高效、顺畅，得到横向部门的一致认可； （2）在与其它部门合作推进工作时，部门承担工作积极、主动，不计较、不推诿； （3）在对外开展工作时，配合积极、热情，既保障各项工作沟通高效，也受到各合作者的高度认可； 2、最具团结奖； （1）部门成员团结，管理有序，工作步调一致，保障了各项工作任务的顺利开展； （2）部门成员能同甘共苦，在部门遇到重大任务或者复杂工作时，能够齐心协力、精诚合作，共同高效的完成； （3）部门成员多互动、常交流，共同学习、同步成长； 3、最具活力奖； （1）部门工作条理清晰、节奏明快，部门成员均激情高昂、活力四射； （2）部门工作阶段性成果多，且这些成果对公司提升激情、提振信心有很大的促进； （3）在公司的重大事件或者组织的重大活动中，部门全体踊跃参加，且表现出色； 4、最佳专业奖； （1）部门工作达到了该领域工作的专业要求，并且通过部门成员的努力，充分发挥了部门的专业水平； （2）部门在该领域的工作推进中，能完全独当一面，能够完善的解决工作中发生的各类突发情况； （3）部门专业人才梯队搭建良好，体现了部门整体的专业素养；