我国劳动力歧视现状专用课件.pptxVIP

我国的劳动力市场歧视问题;歧视的现象、种类 歧视的原因 歧视带来的危害 减少歧视的办法;;户籍歧视 长期以来，我国劳动就业基本上是根据劳动者户籍 身份的不同，采取了不同的或者说是歧视的政策和措施。各城市对农民工根本没有社会保障可言。农 民工即使处于实际的失业状态，也不属于中国社会保障制度所覆盖的范围也就不能享受到城市工人所 享有的失业保险和社会救济制度。即使他们能在城市里找到工作，也不能享受医疗保险、养老保险、 住房公积金等，而且他们往往是各用人单位遇到问 题时优先裁减的对象。;户籍歧视 不仅如此，拖欠农民工工资的问题曾经也是严重 的歧视问题。据劳动部门的统计显示，2002年全 国各地累计拖欠农民工工资400多亿元，当年劳动 监察部门仅追回14亿元。以我国外来务工人员最 多的广东省为例，“三资”与私营企业有64. 4% 存在拖欠工人工资、克扣拒发工资问题;70%以上 的工人群体性事件都因拖欠工资问题引起。 ;户籍歧视的严重后果 2006年12月23日郑州省会清理拖欠农民工工资现场 受理举报投诉活动 ;我国劳动力市场的歧视问题;性别歧视 尽管法律明文规定“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”，但是