课件县国土资源局中层干部竞争上岗.docVIP

**县国土资源局中层干部竞争上岗 一般干部双向选择工作实施方案 ? 为进一步深化我局干部人事制度改革，促进人才的合理流动和优化配置，激发全体干部职工的工作热情，推进全县国土资源管理事业科学发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《中共**县委组织部关于股所级干部竞争上岗工作的意见（试行）》（易组〔2005〕14号）文件精神，经局党组研究，决定在全系统开展中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作（以下简称“双聘”工作）。特制定本实施方案：　　　　一、指导思想　　　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步拓宽选人用人渠道和视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，激发干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情，努力建设一支高素质的国土资源管理队伍，为国土资源管理事业持续发展提供强有力的组织保证。　　　　二、组织领导　　　　为确保本次“双聘”工作顺利进行，经局党组研究，成立局“双聘”工作领导小组，由李云生任组长，赵文富、朱金荣任副组长，成员由武应贵、王群元、段绍云组成。领导小组下设办公室，由朱金荣任办公室主任，工作人员由段绍云、周树生、资艳、常蓉组成。　　　　　　　　 　　　　三、中层干部竞争上岗　　　　（一）中层干部竞聘岗位 本次竞聘的中层干部职位共16个