新大地建设集团部门绩效考核办法.docVIP

附件4： 新大地集团部门绩效考核办法 （讨论稿二） 第一条 目的 配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI考核，推动职能部门战略落地。附表二： 新大地集团各职能部门关键业绩指标考核评价表 被考评部门： 考评周期：2011年第 季度 工作目标计划完成值 权重 评分标准 目标完成情况 评价得分 关健业绩指标 总计 评价得分=∑每项得分= 考核者签字： 评分标准 优秀（90—100分】；良好（80—90分】；合格（60—80分】；不合格（60分以下）。 新大地集团各职能部门满意度调查表 调查时间： 年 月 日 考核项目 被考核部门 被调查内容及权重 总得分 沟通协调能力 （20%） 提供服务的态度 （20%） 提供服务的质量 （20%） 提供服务及时性 （20%） 部门员工整体素质 （20%） 优 中 差 优 中 差 优 中 差 优 中 差 优 中 差 综合部 人力资源部