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华信惠悦观点 唐斌地 华信惠悦深圳分公司 电话：0755205 邮箱地址：landy.tang@ 正确应用人才测评中心减少人力资源浪费 世界上有超过一半的人都在从事与自己的特质能力格格不入的职业。对于个人来说，一个人在自己选择的适合的平凡职业 中，他有可能成为一名出类拔萃的人；而在其他不适合的 “好行业”里，他极有可能一无是处。就如大家熟知的爱因斯坦当年 如果放弃科学研究，应邀去做以色列总理的话，不知道结局会如何？同样的，对于企业来说，一个企业选择合适的员工去担任 合适的职位，这个职位不需要太多的管理、监督和培训，就会产生极佳的绩效；而选择其他虽然聪明却不适合的人，这个职位 需要花太多的成本去管理，工作绩效却一无所获。如何选择合适的人担任合适的职位，是一件貌似简单却布满陷阱的事情。本 文将揭示世界上最大的人力资源浪费是如何产生的，并介绍如何正确应用人才测评去减少这种浪费。 世界上最大的人力资源浪费 我们要将所谓的热门职业撇在一边，而是从三方面来深入分析：自己内心真正渴望做什么事、自己的特 质是否适合、自己是否具备做这件事的能力，找到这三方面交集的区域。这个区域就是你的人生战略——你 一生应该做的事，这是帮助你通向成功的自由王国的三驾马车。 美国有一间著名的管理咨询公司对100 位